Envíos recientes

  • Elementos clave para el aprovechamiento de la innovación social en la empresa privada 

    Roldán Vargas, Elkin Leonardo; Magíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento; eroldan3@eafit.edu.co (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento; Escuela de Administración, 2017)
    The Social innovation is a topic which receives more importance and has been under study of many institutions and research around the world -- However, the specific study of social innovation processes at the head of private ...
  • Diálogo y creación de conocimiento: un análisis desde la perspectiva de los Juegos de frontera 

    Osorio Estrada, Manuela; Magíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento; mosorio5@eafit.edu.co (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento; Escuela de Administración, 2016)
    La creación de conocimiento se ha visto como una oportunidad para generar ventaja competitiva en las organizaciones -- Existen varias propuestas teóricas de cómo se crea el conocimiento en una organización -- Una de las ...
  • Incidencia del capital de riesgo inteligente, como motor de innovación y de generación de bienestar social y económico 

    Toro Uribe, Daniel; Magíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento; datouri@gmail.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento; Escuela de Administración, 2016)
    En los últimos años, pocos estudios se han realizado alrededor del impacto que ha tenido el Venture Capital, también denominado capital emprendedor en Latinoamérica, y particularmente en Colombia -- Este artículo académico ...
  • Recomendaciones para un intercambio de conocimiento en ciudades de América Latina 

    Zapata Trujillo, María Luisa; Magíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento; mzapata4@eafit.edu.co (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento; Escuela de Administración, 2016)
    La gestión de conocimiento puede ser aplicada a todos los ámbitos, corporativos, empresariales y de organizaciones de desarrollo -- Es así como al identificar la creciente dinámica de intercambios de conocimiento y aprendizaje ...
  • Un estado del arte sobre el conocimiento tácito de los grupos 

    Diez Gaviria, Ana Cecilia; Magíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento; Escuela de Administración, 2016)
    Desde la teoría de creación de conocimiento organizacional, se plantean diferentes tipos de conocimiento: el individual, el grupal y el organizacional, los cuales pueden ser tácitos o explícitos -- Teniendo en cuenta que ...

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