• Motivación laboral : percepciones desde los diferentes tipos de contratación del sector público 

  González Trujillo, Amanda Gabriela (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia; Bogotá, 2019)

  The main purpose of this research is to analyze the motivational strategies used by sector public entities in the different types of hiring methods and the perception that public workers have before these stimuli. This ...

• Cultura de innovación y conocimiento 

  López Quiroga, Arianna Yamile; Roldán Guerrero, Marcela (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento; Escuela de Administración; Medellín, 2019-09-13)

  Culture is part of the core of an organization and is based on the values, beliefs, rites, symbols and attitudes of each of the people who make it up individually and in groups. Having said the above, this work focuses on ...

• Visitadores médicos y su influencia en la efectividad de la prescripción médica 

  Sánchez Silva, Karol Tatiana (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia; Bogotá, 2018)

• El marketing como medio para la construcción de narrativas : una revisión de literatura sobre el storytelling 

  García Arismendy, Catherine (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia; Medellín, 2019)

• El proceso de constitución del emprendedor piscícola en el Huila : un estudio de sus habitus 

  Quintero Bonilla, Alexander (Universidad EAFIT; Doctorado en Administración; Escuela de Administración; Medellín, 2019)

• Organización social, ordenamiento territorial, políticas verdes y desarrollo ambiental en el marco de proyectos desarrollados en el posconflicto 

  Camacho González, Álvaro (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Proyectos; Escuela de Administración; Medellín, 2018)

• Percepciones acerca del riesgo operativo, a partir de identificar actitudes, costumbres y hábitos que obstaculizan o favorecen la aceptación de planes de acción de mitigación de incidentes en una organización productiva de la ciudad de Bogotá 

  Rojas Oviedo, Sandra Paola; Silva Plata, Yuly Andrea (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia; Bogotá, 2018)

  Objective: to identify attitudes, customs and habits that favors the acceptance of plans to mitigate incidents in a productive organization in the city of Bogotá. Method: the present investigation is of qualitative character, ...

• Riesgo financiero en las modalidades de contratación en salud : su efecto en la sostenibilidad económica de una IPS pública en Medellín 

  Restrepo Escobar, Beatriz Stella; Zea Cárdenas, Adriana Astrid (Universidad EAFIT; Maestría en Administración de Riesgos; Escuela de Administración. Departamento de Contaduría; Medellín, 2018)

  This paper analyzes the effect of the financial risk of contracting modalities in health, on the economic sustainability of a public health care service provider institution in Medellín (Colombia). For this purpose, a ...

• Un estudio exploratorio de los millennials en Medellín : factores que influyen en la toma de decisión de un alojamiento turístico 

  Katich Restrepo, Daniela (Universidad Eafit; Maestría en Mercadeo; Escuela de Administración; Medellín, 2019)

  This project arises from the interest of knowing the decision-making process of a tourist accommodation of people on the millennial generation visiting Medellín, in order of what has been said about millennial travelers. ...

• La narración de historias, una técnica para registrar conocimientos de la maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento de la Universidad Eafit 

  Arbeláez Vélez, Camilo (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento; Escuela de Administración; Medellín, 2019)

  For six years, 2014, the Master in Innovation and Knowledge Management of EAFIT University has been consolidating itself as a newfangled program. The master has achieved good reception and their impact on students, teachers ...

• Estudio de factibilidad para el proyecto de comercialización de servicios digitales orientado a la innovación en red de laboratorios de la ciudad de Medellín 

  Naranjo Álvarez, Alejandra (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Proyectos; Escuela de Administración; Medellín, 2019)

  This degree work will evaluate the commercial and financial viability of the digital marketing project for network services in laboratories Medellín and metropolitan area. In order to promote the optimization of time and ...

• Condiciones básicas de integración y articulación para una red integrada de servicios en salud en la ciudad de Medellín 

  Botero Marín, Santiago; Vargas Gutiérrez, Juan David (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia; Medellín, 2019)

  This research uses a poll to administrative personal and patients as the main tool to stablish the basic conditions and parameters to take in consideration during the assembly of an Integrated Health Service Network. The ...

• Plan estratégico comercializadora Santander 

  Virgen López, Viviana Marcela; Mejía Sánchez, Olga Lucia (Universidad Eafit; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia; Pereira, 2019)

  The need of any company is to remain in the market, aiming for sustainable development with value generation to its stakeholders, to meet these objectives, companies build strategic directions that allow them to align their ...

• Efectos de la implementación de la estrategia de recursos humanos sobre el desempeño percibido por un grupo de empleados de una pyme de la ciudad de Bogotá 

  González Londoño, Maryuri Andrea (Universidad Eafit; Maestría en Desarrollo Humano Organizacional; Escuela de Administración; Medellín, 2019)

• Articulación entre el propósito organizacional y los objetivos estratégicos en empresas colombianas 

  Barrera Ortega, Alith Giovanna; Libreros Campo, Maria Alejandra (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia; Medellín, 2019)

  This paper explored how Colombian companies articulate organizational purpose with the strategic objectives, through a bibliographic review of primary sources for the ten best positioned Colombian companies as per Dinero ...

• Factores que obstaculizan la atracción de talento humano percibidos por responsables de selección de personal en PMEs en el norte de Portugal 

  Calle Mejía, Ana María (Universidad EAFIT; Maestría en Desarrollo Humano Organizacional; Escuela de Administración; Medellín, 2019)

  Objetivo. Identificar os fatores que obstaculizam a atração de talento humano detetados pelos responsáveis da seleção de pessoal nas PMEs no norte de Portugal. Método. Realiza-se um estudo qualitativo descritivo de corte ...

• Percepción de líderes de gestión humana en torno a la retención de personal y su influencia en la estrategia organizacional 

  Alvarez Murillo, Natalia Andrea; Saldarriaga Cossio, Eddy Catalina (Universidad EAFIT; Maestría en Desarrollo Humano Organizacional; Escuela de Administración; Medellín, 2019)

  Objective: to identify perceptions of human management leaders around personnel retention actions and their relationship with the organizational strategy, in order to understand their influence on the rotation of key ...

• Rol de los motivadores de compras de productos marca propia en los formatos Hard Discount de los estratos 3, 4, 5 Y 6 de la ciudad de Medellín 

  Quintero Cruz, Sandra Milena (Universidad EAFIT; Maestría en Mercadeo; Escuela de Administración; Medellín, 2019)

  After the entry of hard discount formats to the country's retail industry, defined as stores of a limited assortment of products, management of own brands and a policy of low prices with good quality, the purchases of ...

• Plan exportador de servicios de ingeniería y arquitectura para la empresa INP Proyectos 

  Ariza Agudelo, Juan Carlos (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia; Medellín, 2019)

• Vivencias de placer y sufrimiento en profesionales de gestión humana de distintas empresas en Colombia 

  Moreno Cabezas, Sandra Catalina (Universidad EAFIT; Maestría en Desarrollo Humano Organizacional; Escuela de Administración; Medellín, 2019)

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