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Ítem Administración y Hermenéutica. Aportes para una administración comprensiva(Universidad del Valle, 2002-03-01) Muñoz, RodrigoÍtem Uso de Metodologías de Intervención: Una Forma de Organización en donde se desconoce el poder(Fondo Editorial Universidad EAFIT, 2002-05-23) Velez-Castiblanco, J.Es posible encontrar muchas propuestas de metodologías para la intervención en un contexto organizacional, y aún así, es extraño que la mayor parte de ellas no se refieran de ninguna manera al fenómeno del poder; fenómeno que pensadores tan disímiles...Ítem Entrevista al doctor José Rodrigo Córdoba Pachón, profesor de la Universidad de Hull. Inglaterra(Fondo Editorial Universidad EAFIT, 2003-01-01) Velez-Castiblanco, J.AD-minister is a biannual publication and manuscripts may be submitted at any time. Manuscripts for publication in AD-minister must be submitted in accordance with the guidelines set out in this document. They must be of an appropriate standard in terms oÍtem Juegos del lenguaje para la intervención. Segunda parte: Acerca de las reglas(Fondo Editorial Universidad EAFIT, 2005-01-01) Velez-Castiblanco, J.Intervention methodology use can be seen as a Wittgenstein´s Language Game, this equivalence allows flexibility at the moment of combining methodologies from different paradigms in problem ? solving. This is the argument developed on the first of theseÍtem El cuerpo, vector de exclusión que activa la rentabilidad en organizaciones productivas(Fondo Editorial Universidad EAFIT, 2006-05-23) URIBE, BEATRIZ AMPARO; Nieto, TatianaThe following ideas have risen from qualitative social research. The data collected from the fieldwork was obtained from social actors, in a series of mid-structured and ethnographical interviews. They provide images and reasons that support...Ítem Estrategias de retención del personal. Una reflexión sobre su efectividad y alcances(Fondo Editorial Universidad EAFIT, 2009-12-01) Gonzales, D.La retención del personal es un desafío actual. Para muchos cargos califi cados la demanda laboral superó a la oferta, provocando lo que se ha denominado la guerra por los talentos.Ítem La programación neurolingüística: una reflexión crítica a su propuesta y algunas consideraciones para su aplicación dentro del ámbito organizacional(Revista Administración y Organizaciones, 2011-01-01) Gonzales-Miranda, D.R.Se ha popularizado en la ultima década dentro de ámbito administrativo y organizacional. Sin embargo,la aplicación de sus propuestas teórico-metodológicas, no han sido suficientemente estudiadasÍtem Técnica Y Utopía, Biografía Intelectual Y Política De Alejandro López, 1876-1940 De Alberto Mayor Mora(Red PILARES (Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios de la Organización), 2012-01-01) Rivas, L.Ítem Conceptual knowledge modeling as support in knowledge engineering(Universidad de Tarapaca, 2012-01-01) Henao-Calad, M.; Rodríguez-Lora, V.This article introduces a proposal for knowledge models use to support knowledge engineering processes. The proposed knowledge model allows the presentation on a structured way of a domain's declarative knowledge, through the knowledge representation technique of concept maps. Knowledge Engineering has been related with the development of systems based on knowledge where knowledge and reasoning are the main players. As a discipline, leads the task of building smart systems offering tools and methods that support the implementation of such system, involving: knowledge gathering, getting to know the domain, solution analysis and design, and knowledge validation. All of this integrates the knowledge engineering processes: acquisition, representation and knowledge manipulation/validation. In this article shows how a knowledge model based on concept maps supports the achievement of each of these processes, allowing domain concepts to be easily identifiable and organized on a hierarchical way, achieving the generation of a global domain vision and a homologation of its concepts. Additionally, the case of a knowledge model is presented, created as part of the project "Petroleum Geology of Colombia" being implemented on the Geology department of EAFIT University, and sponsored by ANH of Colombia, where the knowledge of geologist and engineers experts on Colombian petroliferous basins is presented.Ítem Rupturas de tejidos relacionales: huella de una sinergia corporativa(Departamento de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, 2012-05-04) Rivas, Luz MariaÍtem Modelo de conocimiento conceptual como apoyo a la Ingeniería del Conocimiento.(Universidad de Tarapaca, 2012-09-01) Cálad, M.H.; Lora, VanesaEste artículo presenta una propuesta del uso de modelos de conocimientos para apoyar los procesos de Ingeniería del Conocimiento. El modelo de conocimiento propuesto permite representar el conocimiento declarativo de un dominio de una manera estructuradaÍtem El Juego Estratégico En La Retención Del Personal Clave. Una Reflexión Crítica A Partir De La Teoría De Juegos(Revista Administración y Organizaciones, 2013-01-01) Gonzales-Miranda, D.R.La retención de los empleados claves dentro de las empresas se ha convertido en un reto para el área de gestión humana, responsable de implementar y ejecutar estrategias que busquen disminuir su rotación. Este artículo presenta los resultados de unaÍtem The mirror trap: Do managerial perceptions influence organizational responses to crises?(EMERALD GROUP PUBLISHING LIMITED, 2013-01-01) De Villa, Maria Andrea; Rajwani, TazeebPurpose - This study aims to examine the influence of managerial perceptions on the strategic responses adopted by four Colombian organizations when facing a political crisis. Design/methodology/approach - To address this research, face-to-face interviews were conducted with Colombian managers, consultants, journalists, government officials, and industry experts, and triangulated with documents and archival data. Findings - The findings show that the response adopted by each organization was significantly influenced by their manager's perception of the crisis and, consequently, was prone to producing a particular performance outcome. Practical implications - The authors' findings constitute a strong warning call to managers and management teams about the possibility of falling into the ``mirror trap'', through which their organizations will adopt strategic responses influenced by their own perceptions of crises. Originality/value - These findings suggest that managers can affect performance through their individual assessment of a crisis as a threat, an opportunity, or neither one nor the other.Ítem Cultura Organizacional: Un Enfoque Integral Para El análisis De Las Organizaciones Virtuales(2013-06-01) Gentilin, MarianoEl estudio de las organizaciones, así como de la cultura dentro de éstas, son tópicos de inagotable interés y grandes debates dentro del campo organizacional...Ítem Construcción de un concepto de conocimiento gerencial como aporte a la estrategia corporativa(2013-07-01) Rivas, Luz MariaEn este artículo se hace un breve recorrido por el campo de la estrategia, en busca del lugar que se le ha dado al conocimiento desde esta perspectiva. Adicionalmente, se abordan los niveles de la estrategia para establecer algunas diferenciasÍtem Internationalization of a Software Firm in Colombia Case Study-Sophos Banking Solutions(Universidad Alberto Hurtado, 2014-01-01) Ochoa-Giraldo, S.M.; Gurusamy, G.; Gonzalez-Perez, Maria AlejandraThe internationalization phenomenon can be described as the set of processes which helps identifying, entering, establishing and expanding to international markets. Depending on the company and its industry, different internationalization processes might be entertained. This study analyzes the entry modes and market selection strategies followed by Sophos Banking Solutions, a Colombian software company, and also identifies the influencing factors determining their internationalization process. By exploring the existing theories on internationalization and comparing them with the firm’s strategy for internationalization, the study identifies whether the firm used the same or different strategy to enter different international markets. The paper also identifies how variables such as managerial influence and network relationships determine the firm’s internationalization process. The results illustrate that multiple internationalization theories can be related to the different strategies being followed, but after analyzing the different strategies, we concluded that the firm’s internationalization process could be better understood using LLL model. © Universidad Alberto Hurtado, Facultad de Economía y Negocios.Ítem Les études organisationnelles. Un domaine de connaissance compréh ensive pour l’étude des organisations(UNIV NACIONAL COLOMBIA, FAC CIENCIAS ECON, 2014-01-01) Gonzales-Miranda, D.R.This paper is an introductory text that intends to understand what organization studies is. a historical contextualization of organization studies is carried out, followed by a discussion of its ontological, epis-temological and methodological dimensions, as well as its object of study and the theoretical frameworks inscribed in this field of knowledge. the text draws attention to its pluridisciplinary nature and critical perspective, distinctive characteristics of the field. the paper ends with a reflection on the possibilities of organization studies as a complement for training in management, and on the importance of spreading this comprehensive field of knowledge for the study of organizations in latin america. © 2014 Universidad Nacional de Colombia. All rights reserved.Ítem Retos y sinergias de las empresas multinegocios(2014-05-01) Rivas, Luz MariaLas empresas multinegocios se han convertido en instituciones con una gran influencia mundial. La mayor parte de los bienes y servicios que se consumen diariamente están siendo provistos por empresas de esta naturaleza. Coordinar la diversidad y capturaÍtem Gerenciando la Generación Y o el reto Millennials(Fondo Editorial Universidad EAFIT, 2014-05-28) Gonzalez-Perez, Maria Alejandra; Mercado-Percia, H.¿Cómo capitalizar los atributos y expectativas de la talentosa y demandante Generación Y? Esta es una pregunta cada vez más frecuente en las organizaciones.Ítem Exploración sobre las decisiones estratégicas desde el Pensamiento Complejo(Editorial Universidad Del Rosario, 2014-06-01) Rivas, Luz MariaLa racionalidad, las decisiones estratégicas y el pensamiento complejo motivaron la construcción del problema de esta investigación, planteado en términos del carácter limitado y reduccionista de los criterios y referentes de decisión en la visión geren