El Juego Estratégico En La Retención Del Personal Clave. Una Reflexión Crítica A Partir De La Teoría De Juegos
Fecha
2013-01-01
Autores
Gonzales-Miranda, D.R.
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Editor
Revista Administración y Organizaciones
Resumen
La retención de los empleados claves dentro de las empresas se ha convertido en un reto para el área de gestión humana, responsable de implementar y ejecutar estrategias que busquen disminuir su rotación. Este artículo presenta los resultados de una