El Juego Estratégico En La Retención Del Personal Clave. Una Reflexión Crítica A Partir De La Teoría De Juegos
Date
2013-01-01
Authors
Gonzales-Miranda, D.R.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Revista Administración y Organizaciones
Abstract
La retención de los empleados claves dentro de las empresas se ha convertido en un reto para el área de gestión humana, responsable de implementar y ejecutar estrategias que busquen disminuir su rotación. Este artículo presenta los resultados de una