Influencia de la trayectoria laboral sobre la probabilidad de obtener la pensión en Colombia

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dc.contributor.advisorOspina, Mónica Patriciaspa
dc.contributor.authorJiménez Jiménez, Sara Isabel
dc.contributor.authorLlano Jaramillo, María
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeEconomistaspa
dc.creator.emailsjimen28@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailmllanoj@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2019-12-03T20:29:17Z
dc.date.available2019-12-03T20:29:17Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionEste trabajo estudia las variables determinantes de pensionarse en Colombia, haciendo énfasis en aquellas relacionadas con la trayectoria laboral de los individuos. Para esto se usan datos de la Encuesta Longitudinal de Protección Social realizada en el año 2012, y mediante un modelo Probit se estima la probabilidad de pensionarse de aquellos individuos elegibles para obtener la pensión según el criterio de edad. Los resultados del modelo muestran que la edad, forma de pago y la localización del primer trabajo son las características que afectan más significativamente la posibilidad de obtener la pensión. Esto indica que las reformas pensionales deben trabajar de la mano con las políticas laborales, dado que como se observa en este trabajo, las condiciones laborales desde el primer empleo parecen influir en el aseguramiento en la vejez.spa
dc.description.abstractThis paper studies the determinant variables of retirement in Colombia, with emphasis those related to the work trajectory of individuals. For this purpose, the data from the Longitudinal Survey of Social Protection made in 2012 are used, and by means of a Probit model the probability of retiring of those individuals eligible to obtain the pension according to the age criterion is estimated. The results of the model show that the age and localization of the first job and the type of remuneration are the characteristics that positively and significantly affect the probability of retiring. This indicates that the pension reforms must work hand in hand with labor policies, since as observed in this work, working conditions from the first job seem to affect the insurance in old age.spa
dc.identifier.ddc331.252 J614
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/15192
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Economía y Finanzas. Departamento de Economía.spa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programEconomíaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectSistema de pensionesspa
dc.subjectCoberturaspa
dc.subjectColombiaspa
dc.subjectSeguridad socialspa
dc.subject.keywordPension systemspa
dc.subject.keywordCoveragespa
dc.subject.keywordSocial securityspa
dc.subject.lembPENSIONES A LA VEJEZ - COLOMBIAspa
dc.subject.lembEMPLEOS - COLOMBIAspa
dc.subject.lembFONDOS DE PENSIONES - COLOMBIAspa
dc.subject.lembMERCADO LABORAL - COLOMBIAspa
dc.subject.lembSEGURIDAD SOCIAL - COLOMBIAspa
dc.titleInfluencia de la trayectoria laboral sobre la probabilidad de obtener la pensión en Colombiaspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTrabajo de gradospa

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