Generación Y: estrategias de retención de talento en el sector financiero en la ciudad de Medellín
Fecha
2017
Autores
Jiménez Rueda, Carlos Antonio
Título de la revista
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Con la llegada de la llamada generación Y o millennials, ¿enfrentan las empresas un nuevo desafío? ¿La fuga de sus talentos representa un reto para los gerentes de gestión humana? -- Teniendo en cuenta que, en pocos años, esta generación constituirá la mayor fuerza laboral del mercado, es importante desarrollar planes estratégicos eficaces para evitar que los millennials se marchen de las empresas