Generación Y: estrategias de retención de talento en el sector financiero en la ciudad de Medellín
dc.contributor.advisor | López Gallego, Francisco | |
dc.contributor.author | Jiménez Rueda, Carlos Antonio | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Desarrollo Humano Organizacional | spa |
dc.creator.email | cajr.net@gmail.com | spa |
dc.date.accessioned | 2017-11-14T22:11:03Z | |
dc.date.available | 2017-11-14T22:11:03Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.description.abstract | Con la llegada de la llamada generación Y o millennials, ¿enfrentan las empresas un nuevo desafío? ¿La fuga de sus talentos representa un reto para los gerentes de gestión humana? -- Teniendo en cuenta que, en pocos años, esta generación constituirá la mayor fuerza laboral del mercado, es importante desarrollar planes estratégicos eficaces para evitar que los millennials se marchen de las empresas | spa |
dc.identifier.local | 658.3CD J614G | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/11818 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Desarrollo Humano Organizacional | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Generación Y | spa |
dc.subject | Talento humano | spa |
dc.subject | Rotación de personal | spa |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | spa |
dc.subject.keyword | Personnel management | spa |
dc.subject.keyword | Manpower planning | spa |
dc.subject.keyword | Brain drain | spa |
dc.subject.keyword | Labor mobility | spa |
dc.subject.keyword | Job satisfaction | spa |
dc.subject.keyword | Organizational behavior | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | spa |
dc.subject.lemb | PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | spa |
dc.subject.lemb | FUGA DE CEREBROS | spa |
dc.subject.lemb | MOVILIDAD LABORAL | spa |
dc.subject.lemb | SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO | spa |
dc.subject.lemb | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | spa |
dc.title | Generación Y: estrategias de retención de talento en el sector financiero en la ciudad de Medellín | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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