¡No sólo el dinero hace empleados felices! Factores monetarios y no monetarios asociados a la satisfacción laboral en Colombia para 2016

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dc.contributor.advisorPosso Suárez, Christian Manuelspa
dc.contributor.authorGiraldo Osorio, Marcela
dc.contributor.authorMarín Tabares, Maritza
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Economía Aplicadaspa
dc.creator.emailmgiral10@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailmmarinta@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2018-10-26T01:27:10Z
dc.date.available2018-10-26T01:27:10Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionEste trabajo tiene como objetivo analizar los factores monetarios y no monetarios asociados a la satisfacción laboral de los empleados de la empresa particular y del gobierno con remuneración en Colombia -- Para ello se utiliza la Encuesta de Calidad de Vida de Colombia en el año 2016 -- Los resultados sugieren que el nivel de satisfacción laboral del individuo está asociado positivamente con factores monetarios como las primas extralegales y los salarios monetarios, y con factores no monetarios como el hecho de contar con un contrato escrito; y además, se relaciona negativamente con factores ambientales y físicos a los que está expuesto el trabajador en su labor diaria -- Por último, pertenecer a un grupo étnico se asocia negativamente con los niveles de satisfacción laboral. Se identificaron otros factores que pueden incrementar el nivel de satisfacción como las bonificaciones, mientras que trabajar más de 60 horas a la semana puede reducir este nivel de satisfacción laboralspa
dc.identifier.ddc331.7 G516
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/13059
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Economía y Finanzasspa
dc.publisher.programMaestría en Economía Aplicadaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectEncuesta de Calidad de Vida - Colombiaspa
dc.subject.keywordJob satisfactionspa
dc.subject.keywordEmployeesspa
dc.subject.keywordEconometric modelsspa
dc.subject.keywordWagesspa
dc.subject.lembSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembEMPLEADOSspa
dc.subject.lembMODELOS ECONOMÉTRICOSspa
dc.subject.lembSALARIOSspa
dc.title¡No sólo el dinero hace empleados felices! Factores monetarios y no monetarios asociados a la satisfacción laboral en Colombia para 2016spa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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