Experiencias de placer y sufrimiento en el trabajo de analistas de selección de personal en empresas de intermediación laboral

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dc.contributor.advisorOrejuela Gómez, Johnny Javierspa
dc.contributor.authorRamírez Solano, Eucaris Sofía
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailramirez.sofia30@gmail.comspa
dc.date.accessioned2021-08-03T15:11:06Z
dc.date.available2021-08-03T15:11:06Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionObjetivo: este estudio tiene como objetivo principal identificar las experiencias de placer y sufrimiento en el trabajo de los analistas de selección de personal vinculados a empresas de intermediación laboral. Método: este es un estudio con enfoque cualitativo, de orden descriptivo y transversal, basado en la información recopilada mediante entrevistas semiestructuradas realizadas a analistas de selección de personal vinculados a empresas de intermediación laboral. Resultados: Se encontró que los analistas de selección experimentan placer en las interacciones sociales y en el reconocimiento y el sentido otorgado a su trabajo. El sufrimiento es percibido por situaciones derivadas de la organización del trabajo y por políticas de las organizaciones. También perciben síntomas del orden físico, psicológicos y relacionales, los cuales son enfrentados con estrategias individuales, tales como el manejo del horario laboral y las pausas activas y el afianzamiento de redes de apoyo, y estrategias colectivas, como convocar agrupaciones en el marco del compañerismo y creación de espacios de integración lúdica. Conclusiones: Se evidencian experiencias generadoras de placer en el trabajo. También, un alto número de situaciones de malestar derivadas de las exigencias tanto del desarrollo de sus tareas y de la organización, pero pese a esto, los analistas de selección han logrado el desarrollo de estrategias con las cuales hacen frente al malestar, sobre todo en el ámbito individual.spa
dc.description.abstractObjective: the main objective of this study is to identify the experiences of pleasure and suffering in the work of staff selection analysts linked to labor intermediation companies. Method: this is a study with a qualitative, descriptive and cross-sectional approach, based on the information collected through semi-structured interviews done out with staff selection analysts linked to labor intermediation companies. Results: It was found that staff selection analysts experience pleasure in social interactions and in the recognition and meaning given to their work. Suffering is perceived by situations derived from the organization of work and by organizational policies. They also perceive symptoms of the physical, psychological and relational order, which are faced with individual strategies, such as managing working hours and active breaks and strengthening support networks, and collective strategies, such as convening groups within the framework of companionship and creation of playful integration spaces. Conclusions: Pleasure-generating experiences at work are evident. Also, a high number of situations of discomfort derived from the demands both of the development of their tasks and of the organization, but despite this, the staff selection analysts have managed to develop strategies with which they face the discomfort, especially in the individual sphere.spa
dc.identifier.ddc658.312 R173
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/30065
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectPsicodinámica del trabajospa
dc.subjectPlacer y sufrimiento laboralesspa
dc.subjectAnalistas de selección de personalspa
dc.subjectIntermediación laboralspa
dc.subject.keywordPleasurespa
dc.subject.keywordSufferingspa
dc.subject.keywordWork psychodynamicsspa
dc.subject.keywordStaff selection analystsspa
dc.subject.keywordLabor intermediationspa
dc.subject.lembPSICOLOGÍA APLICADAspa
dc.subject.lembPSICOLOGÍA - INVESTIGACIONESspa
dc.subject.lembINVESTIGACIÓN CUALITATIVAspa
dc.subject.lembPERSONALIDAD Y EMOCIONESspa
dc.subject.lembSELECCIÓN DE PERSONALspa
dc.titleExperiencias de placer y sufrimiento en el trabajo de analistas de selección de personal en empresas de intermediación laboralspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaArtículospa

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