Discriminación racial en Latinoamérica : análisis de los efectos de la raza sobre el empleo

Villa Villa, Jessica

Publicación:
Discriminación racial en Latinoamérica : análisis de los efectos de la raza sobre el empleo

dc.contributor.advisor	España Eljaiek, Irina
dc.contributor.author	Villa Villa, Jessica
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.email	jvillav2@eafit.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2021-02-15T13:50:18Z
dc.date.available	2021-02-15T13:50:18Z
dc.date.issued	2020
dc.description	La discriminación racial en la región es un problema que permanece presente con el paso de los años. En el mercado laboral, la discriminación puede manifestarse por medio de la segmentación en el trabajo, bien sea por causa del nivel educativo o la preferencia del empleador por un grupo particular, lo cual genera desigualdades que pueden ser observadas en los patrones de la calidad del empleo determinados por la ocupación. Para los indígenas y afrodescendientes el acceso a la formación académica, y por consiguiente a un empleo calificado puede ser más difícil que para los blancos. En esta investigación se busca realizar a partir de la encuesta Barómetro de las Américas 2018, un análisis comparativo que permita observar las características raciales, educativas y ocupacionales de los individuos, para luego estudiar los potenciales efectos de la raza sobre la calidad del empleo en Latinoamérica.	spa
dc.description.abstract	Racial discrimination in the region is a problem that remains present over the years. In the labor market, discrimination can manifest itself through job segmentation, either because of the level of education or the employer's preference for a particular group, which generates inequalities that can be observed in patterns of job quality determined by occupation. For indigenous and Afro-descendant people, access to academic training, and therefore to skilled employment, can be more difficult than for whites. This research seeks to conduct a comparative analysis based on the 2018 Barometer of the Americas survey, which will allow us to observe the racial, educational, and occupational characteristics of individuals, and then study the potential effects of race on the quality of employment in Latin America.	spa
dc.description.degreelevel	Trabajo	spa
dc.description.degreename	Economista	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.ddc	305.896 V712
dc.identifier.instname	instname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10784/25523
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Departamento de Economía	spa
dc.publisher.faculty	Escuela de Economía y Finanzas	spa
dc.publisher.place	Medellín	spa
dc.publisher.program	Economía	spa
dc.rights	Todos los derechos reservados	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Acceso abierto
dc.subject	Discriminación	spa
dc.subject	Raza	spa
dc.subject	Educación	spa
dc.subject	Mercado laboral	spa
dc.subject	Ocupación	spa
dc.subject	Desigualdad	spa
dc.subject.lemb	DISCRIMINACIÓN RACIAL	spa
dc.subject.lemb	SEGREGACIÓN	spa
dc.subject.lemb	DESIGUALDAD SOCIAL	spa
dc.subject.lemb	MINORÍAS	spa
dc.subject.lemb	PROBLEMAS SOCIALES	spa
dc.subject.lemb	PROBLEMAS RACIALES	spa
dc.subject.lemb	DISCRIMINACIÓN LABORAL	spa
dc.title	Discriminación racial en Latinoamérica : análisis de los efectos de la raza sobre el empleo
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Trabajo de grado	spa
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.type	Publication