Publicación: Ausentismo laboral del área operativa de una empresa bananera del Urabá antioqueño: Factores causales y características sociodemográficas del personal ausente durante el periodo 2015 -2017
Fecha
2018
Autores
Cardona Barrientos, Juan Camilo
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Descripción
Objetivo -- Identificar los factores generadores de ausencia laboral, entendida como la no asistencia al trabajo por parte de un trabajador y las características sociodemográficas que presentan los trabajadores operativos de una empresa perteneciente a la industria bananera del Urabá Antioqueño durante el periodo comprendido entre Julio del 2015 y Junio del 2017 -- Método -- Se realizó un estudio mixto (cuantitativo y cualitativo) descriptivo, transversal que a través de un estudio de caso basado en el análisis de los registros de ausencias de una empresa de la industria bananera y el uso del instrumento de aplicación tipo encuesta que permitió recopilar la información de características sociodemográficas de la población en estudio e identificar su relación con el comportamiento de ausencia laboral -- Los sujetos fueron hombres y mujeres con contratación directa definida o indefinida, en labores operativas dentro de las fincas productoras de banano, sin discriminación de edad ni de antigüedad laboral -- Se exceptúan trabajadores administrativos y aprendices -- Resultados -- Las causas en su mayoría fueron las relacionadas con la salud, específicamente las derivadas de un accidente o una enfermedad laboral, las no relacionadas con la salud fueron menos frecuentes, los motivadores objetivos de la ausencia como asuntos personales y familiares no fueron aspectos representativos, la población que tiende a adoptar un comportamiento ausentista es masculina con edades entre los 38 y 40 años, con contratos estables a término indefinido e ingresos por encima del salario mínimo, manifiestan estar conformes con su carga laboral, con el ambiente y condiciones dadas -- Conclusiones -- Aunque se evidencia como causas a las relacionadas con la salud, vale la pena profundizar en los motivadores subjetivos de la ausencia, ya que las respuestas pudieron estar condicionadas por el temor de los sujetos a posibles repercusiones