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La relación entre la fuerza laboral femenina y la movilidad empresarial ascendente en el Oriente Antioqueño : análisis econométrico de 2017-2023

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dc.contributor.advisorTamayo Plata, Mery Patricia
dc.contributor.advisorChaparro Cardona, Juan Camilo
dc.contributor.authorOspina Ramírez, Clara Isabel
dc.contributor.authorCardona Rendón, Isabela
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.creator.degreeEconomistaspa
dc.creator.emailciospinar@eafit.edu.co
dc.creator.emailicardonar@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2025-05-27T20:11:32Z
dc.date.available2025-05-27T20:11:32Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionLa movilidad empresarial es fundamental para entender la dinámica económica del Oriente antioqueño, una región con alto potencial de crecimiento. Aunque se han logrado avances en equidad de género, persisten dudas sobre cómo el liderazgo femenino incide en el desempeño empresarial. La literatura previa sugiere que la participación de mujeres en cargos directivos puede fortalecer el rendimiento financiero y la adaptabilidad de las empresas, lo que justifica explorar su relación con la movilidad ascendente. A través de modelos logit aplicados a los periodos 2017–2019 y 2021–2023, se encontró que la antigüedad empresarial influye negativamente en la probabilidad de movilidad ascendente, favoreciendo a las empresas más jóvenes. Además, se evidenció que la inclusión femenina —medida por el número total de mujeres empleadas— tuvo un efecto positivo y significativo en el periodo prepandemia, pero perdió relevancia estadística después de 2020. Este cambio sugiere una posible ruptura en los factores que previamente facilitaban el crecimiento con enfoque de género, resaltando la importancia de seguir investigando cómo promover la equidad en escenarios económicos en transformación.
dc.description.abstractBusiness mobility is essential to understanding the economic dynamics of Eastern Antioquia, a region with high growth potential. Although progress has been made in gender equity, questions remain about how female leadership influences business performance. Previous literature suggests that women’s participation in managerial roles can strengthen financial performance and adaptability, which justifies exploring its relationship with upward business mobility. Using logit models applied to the periods 2017–2019 and 2021–2023, the study finds that business age negatively affects the probability of upward mobility, favoring younger firms. Additionally, female inclusion—measured by the total number of women employed—showed a positive and significant effect before the pandemic but lost statistical relevance after 2020. This shift suggests a possible rupture in the mechanisms that previously supported gender-driven growth, highlighting the need for further research on how to promote equity in changing economic contexts.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/35999
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Finanzas, Economía y Gobierno. Área de Mercados y Estrategia Financieraspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programEconomíaspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectMovilidad empresarial consolidada
dc.subjectÍndice laboral femenino
dc.subjectTamaño empresarial
dc.subject.keywordConsolidated business mobility
dc.subject.keywordFemale labor index
dc.subject.keywordBusiness size
dc.subject.lembECONOMÍA
dc.subject.lembECONOMETRÍA
dc.subject.lembLIDERAZGO
dc.subject.lembTRABAJO DE LA MUJER
dc.subject.lembMUJERES EN LA INDUSTRIA
dc.subject.lembMERCADO LABORAL
dc.titleLa relación entre la fuerza laboral femenina y la movilidad empresarial ascendente en el Oriente Antioqueño : análisis econométrico de 2017-2023
dc.typebachelorThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coarhttps://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttps://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.hasVersionacceptedVersion
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.spaArtículo
dspace.entity.typePublication

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