Comportamiento de la distribución salarial de los recién graduados en instituciones de educación superior en Colombia durante el periodo 2016 - 2021

Medina Erazo, Maiddy Tatiana

Publicación:
Comportamiento de la distribución salarial de los recién graduados en instituciones de educación superior en Colombia durante el periodo 2016 - 2021

dc.contributor.advisor	Chaparro Cardona, Juan Camilo
dc.contributor.author	Medina Erazo, Maiddy Tatiana
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.email	mtmedinae@eafit.edu.co
dc.date.accessioned	2025-06-13T20:18:05Z
dc.date.available	2025-06-13T20:18:05Z
dc.date.issued	2024
dc.description	Este documento realiza un análisis sobre la distribución salarial de los graduados en Instituciones de Educación Superior en Colombia, que fueron vinculados al mercado laboral un año después de haber obtenido el título de pregrado o posgrado, durante el periodo 2016 – 2021. Se realizó un análisis descriptivo, mediante la estimación de una regresión lineal simple y una prueba de bondad de ajuste, con el objetivo de determinar si las diferencias entre los salarios de enganche son estadísticamente significativas. Dentro de sus principales hallazgos se destaca que, persiste la brecha salarial entre hombres y mujeres, a su vez, los graduados en universidades privadas reciben un salario de enganche superior a los graduados en universidades públicas. En términos de niveles de educación, a nivel pregrado se evidencia un comportamiento casi igual en el salario de enganche de los graduados en técnica profesional y tecnológica; a nivel de posgrado, existe un mayor salario para el nivel doctoral, sin embargo, durante el periodo de estudio, este ha disminuido, conduciendo a que, la brecha salarial existente con respecto a los graduados a nivel de maestría, disminuya, finalmente, con respecto a los programas educativos, estructurados por la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE), los recién graduados en el campo de salud y bienestar, ingresan al mercado laboral, con un salario superior, en comparación a los graduados en otros programas.
dc.description.abstract	This paper performs an analysis on the salary distribution of graduates in Higher Education Institutions in Colombia, who were linked to the labor market one year after obtaining the undergraduate or graduate degree, during the period 2016 - 2021. A descriptive analysis was performed, through the estimation of a simple linear regression and a goodness-of-fit test, with the objective of determining whether the differences between the attachment salaries are statistically significant. Among the main findings, it is highlighted that the salary gap between men and women persists, and that graduates from private universities receive a higher entry salary than graduates from public universities. In terms of levels of education, at the undergraduate level, there is almost equal behavior in the starting salary of graduates in professional technical and technological fields; At the postgraduate level, there is a higher salary for the doctoral level, however, during the study period, this has decreased, leading to a decrease in the existing salary gap with respect to graduates at the master's level. Finally, with respect to educational programs structured by the International Standard Classification of Education (ISCED), recent graduates in the field of health and welfare enter the labor market with a higher salary compared to graduates in other programs.
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magíster en Economía Aplicada	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	instname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10784/36207
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Área de Mercados y Estrategia Financiera	spa
dc.publisher.faculty	Escuela de Finanzas, Economía y Gobierno	spa
dc.publisher.place	Medellín	spa
dc.publisher.program	Maestría en Economía Aplicada	spa
dc.rights	Todos los derechos reservados	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.local	Acceso abierto	spa
dc.subject	Salario de enganche
dc.subject	Instituciones de educación superior
dc.subject	Observatorio laboral para la educación
dc.subject.keyword	Starting salary
dc.subject.keyword	Higher Education Institutions
dc.subject.keyword	Labor Observatory for Education
dc.subject.lemb	ECONOMÍA - ASPECTOS SOCIOLÓGICOS
dc.subject.lemb	MERCADO LABORAL - COLOMBIA
dc.subject.lemb	MERCADO LABORAL - ASPECTOS ECONÓMICOS
dc.subject.lemb	SALARIOS - INVESTIGACIONES
dc.subject.lemb	IGUALDAD DE REMUNERACIÓN
dc.title	Comportamiento de la distribución salarial de los recién graduados en instituciones de educación superior en Colombia durante el periodo 2016 - 2021
dc.type	masterThesis
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar	https://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversion	https://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.hasVersion	acceptedVersion
dc.type.local	Tesis de Maestría	spa
dc.type.redcol	https://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.spa	Tesis de Maestría	spa
dspace.entity.type	Publication