Examinando por Materia "CRECIMIENTO EMPRESARIAL"
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Ítem Amalgamando culturas: análisis y propuesta para la fusión de la cultura organizacional de la empresa Fumighar S.A.S. con la cultura de la multinacional Rentokil Initial(Universidad EAFIT, 2016) Gómez Guillén, Juan Carlos; Rojas de Francisco, Laura; Betancur Hurtado, Carlos MarioLa presente investigación es realizada en el marco de la Maestría en Administración de Negocios, con el fin de poner en práctica algunos conceptos teóricos adquiridos en este programa de posgrado, pero también con el ánimo particular de contribuir en la búsqueda de transformar el contexto empresarial, en el que como profesional se quiere impactar -- El objetivo principal del documento es el de presentar la caracterización de la cultura organizacional, y sus efectos, a partir de la fusión realizada entre Rentokil Initial y Fumighar S.A.Ítem Análisis de cómo los nuevos modelos de trabajo de las organizaciones adaptables están impactando los procesos de los Centros de Servicios Compartidos (CSC)(Universidad EAFIT, 2021) Correa Puerta, Sara Milena; Giraldo Ariza, Jennifer; Oquendo Zapateiro, Stefany; Valderrama Bustamante, Robinson; Giraldo Hernández, Gina MaríaIn this paper we analyze how the new work models of adaptive organizations are impacting the processes of shared service centers (SSC). To achieve this, a qualitative study was conducted to nine leaders of SSC processes in the city of Medellin to whom a semi-structured interview was applied. The purpose of the interview was to analyze the level of knowledge about adaptive organizations, the main strategies that impacted the processes to adjust to the needs of adaptive organizations, highlight the role of digital transformation in shared service centers to meet the demands of this type of organizations and the level of adaptability in which the interviewed SSCs are according to the results of the research. It was found that the SSCs are in a period of transformation of their processes to a more adaptable ones to face the new additional organizational models. Moreover, some have transformed the role initially conceived as BackOffice in a more analytical and process improvement role.Ítem Análisis de factibilidad sobre la producción de zumo clarificado de fruta como ingrediente natural para la industria de jugos de Colombia(Universidad EAFIT, 2023) Caicedo Velandia, Hernando; Muñoz Molina, YaromirÍtem Análisis de la implementación del comercio electrónico en Mipymes verdes comercializadoras de alimentos, bebidas y productos de aseo en el Valle de Aburrá(Universidad EAFIT, 2021) Gaviria Velásquez, Yesenia; Monsalve Restrepo, María Isabel; Arias Salazar, Alejandro; Uribe de Correa, Beatriz AmparoThe MSMEs in Colombia represent 35% of GDP, 80% of employment and 90% of the productive sector. As a result of the digital revolution, e-commerce represents a key resource for Colombian MSMEs, which provides advantages such as the expansion of the offer, interactivity and the immediacy of the purchase and the crossing of borders. Likewise, the adoption of sustainable consumption and production patterns is more and more important in the world. However, to turn e-commerce into a truly profitable sales channel, digital capabilities are required that will permeate and define all phases of e-commerce: planning, implementation, and demand generation. Therefore, the objective of this work was to analyze the implementation of e-commerce in MSMEs marketers of sustainable food, beverages, and cleaning products in the Valle de Aburrá. Semi-structured interviews were conducted with five companies that commercialize sustainable products, which were selected by non-probability sampling for convenience from four databases. It was found that most companies plan their digital strategies by a specialized work team that also analyzes the data of their digital channels and clients and carries out recruitment and loyalty campaigns. All companies have a website and social networks, but not all of them allow to purchase online. However, those companies that also have a physical channel, their digital channels do not represent the main sales channel.Ítem Análisis DOFA para el desarrollo del plan estratégico de ventas para Rockwell Colombia - Regional Antioquia(Universidad EAFIT, 2017) Meza Paúl, María Alejandra; Villazón Muñóz, Andrés Felipe; Henao Cálad, MónicaÍtem Buenas prácticas de Employer Branding o marca empleadora en algunas empresas de referencia en Montería y zonas geográficas cercanas(Universidad EAFIT, 2024) Bent Requena, Bill Anthony; Betancur Hurtado, Carlos MarioLet's see in this master thesis how some companies that enjoy recognition in the department of Cordoba stand out in their employer brand, it will be an adventure to discover these practices and record in science, what has been done in this territory with support in what is recommended by the scientific literature of the highest quality regarding this subject, in addition to generating recommendations or opportunities for improvement, here is remarkable the intervention of the Academy to bring development in the business fabric of Colombia and the world.Ítem Buenas prácticas de gobierno corporativo recomendadas para implementar en las start-ups y maximizar la generación de valor(Universidad EAFIT, 2023) Jaramillo Correa, Felipe; Puerta Londoño, Juan Miguel; Mejía Jaramillo, AlejandroThe definition and administration of the finances of a venture are vitally important bases so that the idea can later prosper and become a competitive and sustainable company over time. Considering that in the entrepreneurship market there are barriers that hinder the construction of a startup, through this work the instruments that generate links between finance and corporate governance are identified, in order to provide suggestions and ideas to apply them and overcome these obstacles. For this purpose, historical data was taken from companies of the same nature and financially successful, that applied good corporate governance practices and are currently benchmarks.Ítem Caracterización de los centros de servicios compartidos caso Cruservi(Universidad EAFIT, 2021) Roa Cortes, Natalia; Betancur Hurtado, Carlos MarioThe purpose of this work is to characterize the CRUSERVI Shared Services Centers, for which a qualitative research was developed, focusing mainly on the inquiry in the social sciences, since this method uses the narrative, as well as the informal interview, as long as it is a reliable source, to reach a result of its exploration, research or inquiry of a fact, applying a survey-type instrument within the service units and collaborators of the company, which was subsequently tabulated and analyzed. The results showed in general terms that their perception of the company is good, although it should continue to improve. In the conclusions it can be observed that the objectives of the study were achieved.Ítem Caso empresarial : modelo de internacionalización para la marca Hamburguesas El Corral(Universidad EAFIT, 2019) Pedroza Correa, Raúl Esteban; Aranda Aragón, Juan Camilo; Rivera Heredia, AdrianaÍtem Cómo adquirir una franquicia de alimentos para Pereira: guía básica(Universidad EAFIT, 2014) Osorio Franco, Karina; Roldán Yépes, Raquel; Uribe de Correa, Beatríz AmparoEl modelo de negocio de franquicia ha tenido gran auge en Colombia, específicamente en la ciudad de Pereira donde se ha incrementado el interés por este tipo de negocio en el sector de restaurantes debido al desarrollo comercial presentado en los últimos años en la ciudad -- Es por esto que la guía que se presenta a continuación le da al empresario una herramienta donde encontrará el conocimiento básico respecto a temas tan importantes como el contractual, financiero, marketing y demás conceptos necesarios que se deben tener en cuenta a la hora de adquirir una franquicia de alimentos en Pereira -- El empresario encontrará un plan de negocios adaptado a las condiciones y necesidades del modelo de la franquicia, pues si bien, es el franquiciador el que otorga la información y los parámetros necesarios para el desarrollo y el buen manejo del negocio, está en manos del franquiciado conocer e interpretar las condiciones del mercado local, para así realizar los ajustes pertinentes previos a la negociación con el franquiciadorÍtem ¿Cómo evolucionaron las grandes empresas?(2012) Abad Restrepo, Ana Cristina; López Díez, Juan Carlos; Arango Uribe, María Adelaida; Gómez Rico, Elena María; Muriel Gil, Luisa Fernanda; Uribe, José Ignacio; Ana Cristina Abad Restrepo (abad@eafit.edu.co.); Juan Carlos López (calopez@eafit.edu.co)Ítem Comportamiento de la estructura de capital en los principales fondos inmobiliarios de Estados Unidos(Universidad EAFIT, 2020) Díaz Morales, Sebastián; Vergara Garavito, Judith CeciliaCapital structures of the major US real estate firms, during the period 2000 to 2019, are studied in this empirical investigation. In addition, it is validated if the respective structures create or destroy value for their shareholders. At a methodological level, real estate profitability is analyzed based on the capital invested. It is presumed that an adequate capital structuring through financing helps a fund to generate value over time: if there are stable macroeconomic situations. The findings support the hypothesis of a direct link between short-term financing and profitability, the same as the associated business size. Similarly, financial obligations and long-term debts compromise profitability; but with a lower net impact than well-structured current financing.Ítem Conceptual guidelines for the international expansion of SMEs from Curaçao(Universidad EAFIT, 2016) Esseboom, Ilvana Charline; González-Pérez, María AlejandraInternationalization and moving to new markets can create many opportunities for small businesses across the globe, but also presents a number of new challenges they will face, which may influence their competitive advantage in the global market -- Present paper aims to provide an internationalization guide for SMEs from Curaçao -- Also the determinants that can impact internationalization will be discussed -- In this paper, three widely researched internationalization models form the basis of the theoretical perspectives of this paper; the traditional Uppsala model, the Network model and the Linkage, Leverage and Learning modelÍtem Condiciones previas a la industrialización antioqueña. Características de un proceso de transformación de la producción industrial en empresas antioqueñas entre 1900 y 1930(Universidad EAFIT, 2014) Restrepo González, Carlos Alberto; Uribe de Correa, Beatríz AmparoEste trabajo busca ilustrar e informar cuáles fueron las características del desarrollo empresarial en Medellín, enfocado desde el análisis de la transformación de un sistema de producción artesanal nativo, a pasar a un sistema de producción industrial durante los primeros 30 años del siglo XX -- Este proceso de cambio está íntimamente ligado a aspectos de tipo social, demográfico, político, cultural y económico, que fueron facilitadores para que este proceso fuera eficaz y dinámico frente al contexto industrial nacional -- Al analizar los aspectos sociodemográficos es importante tener en cuenta el cambio de pensamiento de las personas dado su nuevo entorno del cambio rural a urbano: los obreros ofertan su mano de obra y los empresarios piensan en invertir en numerosas alternativas empresariales -- En el aspecto cultural es importante visualizarla idiosincrasia y pensamiento filosófico del antioqueño: el amor al trabajo como autorrealización personal, el nivel de compromiso con su empresa y su familia, esto como resultado de una tradición basada en la religión, la cerrada estructura social familiar antioqueña, y al papel de la Iglesia que fomenta los principios cristianos -- Del factor político se visualiza que el impulso económico inicial surgió de manera independiente de un puñado de comerciantes emprendedores, y el papel del gobierno fue facilitar esta gestión económica con medidas como gravámenes, mejoramiento de la infraestructura vial, creación de la legislación laboral intentando proteger al trabajador, creación de aranceles que amparaban la producción nacional, y la creación de un banco central como ente regulador y de gestión de la política monetaria -- Y finalmente del aspecto económico se analizan las condiciones económicas que facilitaron el proceso de industrialización como existencia de capitales acumulados del comercio, surgimiento de una clase capitalista comercial con disponibilidad de inversión, mano de obra barata, suficiente y técnica, conocimientos tecnológicos, administrativos y de logísticas de importación, surgimiento de mercados importantes internos y externos, y recursos energéticos abundantes y baratosÍtem Conformación del empresariado del sector siderúrgico y su papel en los procesos de modernización social, económica y administrativa, en el corredor industrial de Boyacá, 1960 - 1990(Universidad EAFIT, 2014) Barreto Bernal, Patricia Carolina; Jurado Jurado, Juan CarlosEsta investigación fue orientada por la pregunta sobre el proceso de conformación del empresariado siderúrgico en el departamento de Boyacá en el período 1960 a 1990 -- Se entiende el empresariado como la unidad que se configura entre los empresarios, las empresas y las prácticas administrativas -- A partir de los hallazgos se elaboran algunas reflexiones sobre el papel que los empresarios ejercieron en los procesos de modernización, social, económica y administrativa en la región, el cual constituyó el marco referencial vertebral del trabajo, complementado con las conceptualizaciones acerca de la empresa moderna definida por Max Weber -- Las empresas analizadas se ubican en las ciudades de Duitama y Sogamoso dentro del corredor industrial de Boyacá y se indagó tanto por los actores sociales que las conformaron como por sus estructuras organizativas que se concretaron en la segunda mitad del siglo XX -- Los resultados contribuyen al conocimiento sobre la historia empresarial regional de Colombia, en un campo que no había sido explorado analíticamente como es el empresariado boyacense -- Entre los hallazgos más significativos del trabajo se encontró, que al lado de los esfuerzos industriales, la oferta de programas de educación técnica en la región potencializó las posibilidades de creación de empresas privadas en el sector siderúrgico, metalmecánico y de transporte, que las nuevas condiciones industriales permearon la cultura laboral, las prácticas administrativas y las dinámicas urbanas de Duitama y Sogamoso -- El componente familiar está presente en los dos escenarios empresariales estudiados y se identificó como característica particular, su interés por proteger su capital frente a la presión de capitales extranjeros que incursionaron después de 1980, cambiando significativamente la estructura del sector en Boyacá -- Con relación a las prácticas administrativas, se encontraron cambios significativos en las formas de división del trabajo y de toma de decisiones empresariales entre la primera y segunda generación de empresariosÍtem ¿Conviene crecer?(2018) Lopera Villa, Mónica Cecilia; Medina Arango, Óscar EduardoCompanies develop their activity in a specific environment that is composed of a series of forces that have an impact on business activity, in this degree work we intend to review how these forces make a textile pyme in Colombia not remain static, that adapts to changes in the environment and evolves -- The current business world offers a lot of uncertainty, so the decision-making related to investment and growth should not be random, they should be planned and reviewed, for this the finances offer tools that facilitate decision making -- With more than 35 years in the market and an important experience, the company has gone through different stages, implementing strategies and actions which have been evidenced in the financial results and therefore in its indicators which have improved in recent years -- Hence the importance of continuing to grow without impair their results -- Then exercise of this degree work will be to assess the factors that facilitate or impede the development or growth of the company, conducting flow projections and determining the capital cost associated with the ultimate goal of using bussiness valuation as a tool to address the concern of whether It is good to grow upÍtem Creación de una app Fintech de crédito por descuento de nómina para la empresa Créditos e Inversiones de Colombia (CICOLSAS), como estrategia de crecimiento empresarial(Universidad EAFIT, 2022) Valencia Tovar, Diana Marcela; Gómez Guerrero, David Wady; Durango Gutiérrez, María PatriciaThis research was developed with the aim of designing a fintech app that offers credit through payroll deduction, for Créditos e Inversiones de Colombia (Cicolsas), Colombian Credits and Investments (in English). To do so, descriptive-analytical research was conducted in three steps: (1) definition of the app structure and content, (2) design of a tool to measure credit risk for the app (using a logistic regression model), and (3) identification of the necessary capital structure and its cost (through a CPPC methodology). As a result of the research, it was possible to develop an app with a landing page and nine information modules. Three types of users can get access to it: registered clients, non-registered clients, and administrators. It was integrated a credit scoring into the app, built with the historical information provided by Cicolsas. This credit scoring has sixteen predictive variables that allow the assessment of new clients’ default likelihood. Finally, an investment proposal of 1000 million COP has been established, funded with third-party and the company’s own resources, in a 50/50 proportion. This investment proposal has a global capital cost equivalent to 9,078% E.A.Ítem Creación de una asesoría para determinar la estructura de capital adecuada para las compañías del sector agroindustrial en Colombia para bancas de inversión(Universidad EAFIT, 2023) Piedrahita Arango, Mariantonia; Ocampo Duque, María Camila; Pérez Arbeláez, SebastiánÍtem Cultura organizacional en fusiones y adquisiciones: conceptos básicos y lecciones aprendidas(Universidad EAFIT, 2015) Tenorio Eguizábal, Diana María; Uribe de Correa, Beatríz AmparoEn este artículo se presenta una revisión de los conceptos básicos de la cultura organizacional en las fusiones y adquisiciones con el objetivo de propiciar un entendimiento adecuado de este constructo, dada su importancia para el éxito o fracaso de esta estrategia de crecimiento empresarial -- Para complementar la ilustración de los conceptos se revisan diez casos de fusiones exitosas y fallidas en diferentes condiciones, sectores económicos y partes del mundo -- En este sentido, este trabajo ayuda al entendimiento del concepto de cultura organizacional en el contexto de las fusiones y adquisiciones desde un componente teórico y también desde las lecciones aprendidas en casos anterioresÍtem Desafíos en la transición al liderazgo remoto en equipos GBS(Universidad EAFIT, 2024) Jassir Navarro, Judex Salomón; López Gallego, Francisco Darío