Examinando por Autor "Gonzales, D."
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Ítem Being an (in)Formal Afro-Descendant Entrepreneur in Medellín, Colombia: A Case Study(Springer International Publishing, 2019-01-01) Macias, J.; Gonzales, D.; Arcand, Sébastien; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Innovación, Empresarismo y Sostenibilidad (GUIES)Many Afro-descendants residing in Medellin seek to have an impact on their territories to achieve and guarantee minimum economic conditions for a better communities’ quality of life and the preservation of their cultural identity. Using a propositional and qualitative approach, this chapter analyzes the process of inception and development of these black entrepreneurships, from the study of three specific cases. Entrepreneurship processes carried out by the Afro-descendant population of the District 13 in Medellin have been surrounded by an institutional context that these entrepreneurs have taken advantage of to develop their entrepreneurial activities. The entrepreneurs who participated in the study move continuously between the formal and the informal economy. While they look for opportunities to generate income through informal ways (subsistence strategies such as food preparation, cleaning, and masonry), they also use formal ways (participation in institutional programs of business entrepreneurship promotion). © Springer Nature Switzerland AG 2019.Ítem Being an (in)Formal Afro-Descendant Entrepreneur in Medellín, Colombia: A Case Study(Springer International Publishing, 2019-01-01) Macias, J.; Gonzales, D.; Arcand, Sébastien; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesMany Afro-descendants residing in Medellin seek to have an impact on their territories to achieve and guarantee minimum economic conditions for a better communities’ quality of life and the preservation of their cultural identity. Using a propositional and qualitative approach, this chapter analyzes the process of inception and development of these black entrepreneurships, from the study of three specific cases. Entrepreneurship processes carried out by the Afro-descendant population of the District 13 in Medellin have been surrounded by an institutional context that these entrepreneurs have taken advantage of to develop their entrepreneurial activities. The entrepreneurs who participated in the study move continuously between the formal and the informal economy. While they look for opportunities to generate income through informal ways (subsistence strategies such as food preparation, cleaning, and masonry), they also use formal ways (participation in institutional programs of business entrepreneurship promotion). © Springer Nature Switzerland AG 2019.Ítem Decent work and healthy employment: a qualitative case study about Colombian millennials(Emerald Group Publishing Ltd., 2020-07-01) Gallo, O.; Gonzales, D.; Roman, J.; Garcia, G.; Universidad EAFIT. Departamento de Economía y Finanzas; Research in Spatial Economics (RISE)Ítem Decent work and healthy employment: a qualitative case study about Colombian millennials(Emerald Group Publishing Ltd., 2020-07-01) Gallo, O.; Gonzales, D.; Roman, J.; Garcia, G.Ítem Decent work and healthy employment: a qualitative case study about Colombian millennials(Emerald Group Publishing Ltd., 2020-07-01) Gallo, O.; Gonzales, D.; Roman, J.; Garcia, G.Ítem Estrategias de retención del personal. Una reflexión sobre su efectividad y alcances(Fondo Editorial Universidad EAFIT, 2009-12-01) Gonzales, D.La retención del personal es un desafío actual. Para muchos cargos califi cados la demanda laboral superó a la oferta, provocando lo que se ha denominado la guerra por los talentos.Ítem Estudio de las organizaciones: un análisis comparativo del ámbito internacional y el latinoamericano (2000-2014)(Editorial EAFIT, 2019-11-01) Gentilin, M.; Ocampo, C.; Gonzales, D.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Información y GestiónÍtem Estudio de las organizaciones: un análisis comparativo del ámbito internacional y el latinoamericano (2000-2014)(Editorial EAFIT, 2019-11-01) Gentilin, M.; Ocampo, C.; Gonzales, D.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Los Estudios Organizacionales en Latinoamérica: ¡Vuelta al terreno áspero!(FUNDACAO GETULIO VARGAS, 2020-03-01) Gonzales, D.Ítem Introducción(Editorial EAFIT, 2019-11-01) Ramírez Martínez, Guillermo; Gonzales, D.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Introducción: los estudios organizacionales en Latinoamérica. Una realidad fragmentada en busca de identidad(EAFIT-SAGE-UAM (2017), 2017-07-01) Gonzales, D.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Introducción: Más allá de la conceptualización clásica de organización(Fondo Editorial de la Universidad EAFIT, 2017-12-01) Gonzales, D.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem La ergonomía de la identidad organizacional. Los alcances éticos de la administración(Editorial EAFIT, 2019-11-01) Gonzales, D.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Quiénes son los millennials colombianos(Editorial Eafit, 2019-11-01) Gonzales, D.; Gallo, O.; Garcia, G.; Roman, J.; Giraldo Arango, Jorge Esteban; Gonzales, D.; Gallo, O.; Garcia, G.; Roman, J.; Giraldo Arango, Jorge Esteban; Universidad EAFIT. Departamento de Economía y Finanzas; Estudios en Economía y Empresa (GEE)Ítem Quiénes son los millennials colombianos(Editorial Eafit, 2019-11-01) Gonzales, D.; Gallo, O.; Garcia, G.; Roman, J.; Giraldo Arango, Jorge Esteban; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Quiénes son los millennials colombianos(Editorial Eafit, 2019-11-01) Gonzales, D.; Gallo, O.; Garcia, G.; Roman, J.; Giraldo Arango, Jorge Esteban; Gonzales, D.; Gallo, O.; Garcia, G.; Roman, J.; Giraldo Arango, Jorge Esteban; Universidad EAFIT. Departamento de Ciencias; Research in Spatial Economics (RISE)Ítem Quiénes son los millennials colombianos(Editorial Eafit, 2019-11-01) Gonzales, D.; Gallo, O.; Garcia, G.; Roman, J.; Giraldo Arango, Jorge Esteban; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Estudios InternacionalesÍtem Reflexiones en torno a la intervención socioeconómica del ISEOR. El caso de una organización familiar mejicana(2017-01-01) Gentilin, M.; Gonzales, D.Ítem Teoría Crítica y Postmodernismo en los Estudios Organizacionales en América Latina(EAFIT-SAGE-UAM (2017), 2017-07-01) Gonzales, D.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Using PRISM to test amotivation as a mediator between work-home and turnover(Cises SRL, 2020-03-10) Garcia, G.; Roman, J.; Gonzales, D.; Gallo, O.