Maestría en Desarrollo Humano Organizacional (tesis)

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Prácticas de gestión humana y perfil motivacional. Análisis en un grupo empresarial del sector transporte
(Universidad EAFIT, 2016) Arango Jaramillo, Paola Andrea; Sanín Posada, Alejandro
A través de la siguiente investigación se expone, con el uso de una metodología cuantitativa, si la existencia, calidad y cobertura de las prácticas de gestión humana pueden influir en la motivación, generando un cambio en el perfil motivacional medido con el Cuestionario de Motivación para el Trabajo (CMT), en un grupo del sector transporte en la ciudad de Medellín -- Esto se realizará comparando los perfiles motivacionales que se tuvieron en cuenta para el proceso de selección con una segunda aplicación durante el transcurso de este estudio