Interviniendo la innovación : una aproximación desde la cultura organizacional de Edinsa y Colibrí

dc.contributor.advisorVélez Castiblanco, Jorge Ivánspa
dc.contributor.authorLópez Hoyos, Diana Carolina
dc.contributor.authorGaravito Castro, Andrés Uriel
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimientospa
dc.creator.emaildclopezh@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailaugaravitc@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2020-08-03T23:11:27Z
dc.date.available2020-08-03T23:11:27Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionLas empresas enfrentan cada vez un mayor número de desafíos, los cambios que se generan en el entorno les exigen flexibilidad y adaptabilidad, en este sentido, la innovación se vuelve un medio para poder afrontar estas dinámicas y lograr ser sostenibles. Este trabajo de grado, realizado en EDINSA y Colibrí, empresas con culturas organizacionales tradicionales, retadas para incorporar la innovación en todos los niveles, fue desarrollado bajo una metodología adaptada y soportada en la investigación acción, reflexiona sobre las experiencias generadas en esta investigación, profundiza en los elementos culturales que potencian la innovación como el liderazgo del ápice estratégico y mandos medios, la formación en herramientas y metodologías y la simplicidad de los procesos. Y genera una propuesta metodológica que sirve como marco de trabajo para empresas que quieran incorporar la innovación como parte de su estrategia.spa
dc.description.abstractCompanies face an increasing number of challenges, the changes that are generated in the environment require flexibility and adaptability, in this sense, innovation becomes a way to face these dynamics and achieve sustainability. This degree work, made in EDINSA and Colibrí, companies with traditional organizational cultures, challenged to incorporate innovation at all levels, was developed under a methodology adapted and supported by action research, reflects on the experiences generated in this research, delves into the elements that promote innovation such as leadership at the strategic apex and middle management, training in tools and methodologies and the simplicity of processes. And generate a methodological proposal that serves as a framework for companies that want to incorporate innovation as part of their strategy.spa
dc.identifier.ddc658.4063 L864I
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/17398
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Eafitspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimientospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectInnovaciónspa
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectInvestigación - acciónspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectExperienciasspa
dc.subject.keywordInnovationspa
dc.subject.keywordOrganizational culturespa
dc.subject.keywordAction researchspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordExperiencesspa
dc.subject.lembINVESTIGACIÓN INDUSTRIAL Y DESARROLLOspa
dc.subject.lembCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembINNOVACIONES TECNOLÓGICASspa
dc.subject.lembCOMPETITIVIDADspa
dc.subject.lembTOMA DE DECISIONESspa
dc.titleInterviniendo la innovación : una aproximación desde la cultura organizacional de Edinsa y Colibríspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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