Interviniendo la innovación : una aproximación desde la cultura organizacional de Edinsa y Colibrí
Fecha
2020
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Editor
Universidad Eafit
Resumen
Companies face an increasing number of challenges, the changes that are generated in the environment require flexibility and adaptability, in this sense, innovation becomes a way to face these dynamics and achieve sustainability. This degree work, made in EDINSA and Colibrí, companies with traditional organizational cultures, challenged to incorporate innovation at all levels, was developed under a methodology adapted and supported by action research, reflects on the experiences generated in this research, delves into the elements that promote innovation such as leadership at the strategic apex and middle management, training in tools and methodologies and the simplicity of processes. And generate a methodological proposal that serves as a framework for companies that want to incorporate innovation as part of their strategy.
Descripción
Las empresas enfrentan cada vez un mayor número de desafíos, los cambios que se generan en el entorno les exigen flexibilidad y adaptabilidad, en este sentido, la innovación se vuelve un medio para poder afrontar estas dinámicas y lograr ser sostenibles. Este trabajo de grado, realizado en EDINSA y Colibrí, empresas con culturas organizacionales tradicionales, retadas para incorporar la innovación en todos los niveles, fue desarrollado bajo una metodología adaptada y soportada en la investigación acción, reflexiona sobre las experiencias generadas en esta investigación, profundiza en los elementos culturales que potencian la innovación como el liderazgo del ápice estratégico y mandos medios, la formación en herramientas y metodologías y la simplicidad de los procesos. Y genera una propuesta metodológica que sirve como marco de trabajo para empresas que quieran incorporar la innovación como parte de su estrategia.
Palabras clave
Innovación, Cultura organizacional, Investigación - acción, Liderazgo, Experiencias