Percepción que tienen los funcionarios del Servicio Nacional De Aprendizaje – SENA, en la Regional Antioquia frente a los servicios del plan de estímulos y programa de bienestar social institucional
Fecha
2020
Autores
García Gallo, Diana María
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Descripción
En el análisis del instrumento aplicado, se evidenció que las actividades evaluadas obtuvieron altos porcentajes en escalas de satisfacción (satisfecho – muy satisfecho) y adicionalmente, la encuesta aplicada evidencia que los servicios del plan de estímulos y el programa de bienestar social institucional, impactan en gran medida (rangos evaluados de positivo - muy positivo ) en la calidad de vida del trabajo, la integración social, la satisfacción con el trabajo, el bienestar subjetivo, el desarrollo personal y el uso saludable del tiempo libre; cabe anotar que en las actividades evaluadas por parte de los funcionarios de la Regional Antioquia, se encontró que los resultados sobre los niveles de participación y frecuencia en las actividades y programas por parte de los funcionarios, obtuvieron resultados en los rangos Moderada participación y Mediana frecuencia. De manera que, se puede afirmar que la percepción que tienen los funcionarios, en términos de satisfacción, aceptación e impacto, frente a los servicios y programas es adecuada, sin embargo, los resultados asociados a niveles de participación y frecuencia son moderados y en su gran mayoría apuntan a niveles medio – moderado; con base en los rangos evaluados en la población objetivo.