Pacto simbólico organizacional, vigencia y aplicación

Alvarán Zuluaga, Juan Camilo

Publicación:
Pacto simbólico organizacional, vigencia y aplicación

dc.contributor.advisor	Henao Cálad, Mónica
dc.contributor.advisor	Jaramillo Estrada, Pablo
dc.contributor.author	Alvarán Zuluaga, Juan Camilo
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.email	jalvaran@eafit.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2014-04-07T20:06:25Z
dc.date.available	2014-04-07T20:06:25Z
dc.date.issued	2013
dc.description.abstract	El Pacto Simbólico Organizacional es un elemento que teóricamente se encuentra presente en todo tipo de organización, incorporado en la esencia misma de las compañías, y tan real e imperceptible como el aire que se respira -- La estructuración matricial elaborada por el doctor en Ciencias Sociales de la Universidad de Salamanca, Pablo Jaramillo Estrada, da cuenta de cómo se fundamenta el Pacto Simbólico en las organizaciones, reflejando cómo se manifiestan los cuatro pilares fundamentales presentes en toda relación humana, los cuales son Supervivencia, Reconocimiento, Sentido y Placer -- Partiendo del supuesto de que el Pacto Simbólico está presente en cualquier organización, toda vez que cualquier tipo de interacción humana propende por la satisfacción de los mencionados cuatro pilares, surgió la necesidad de validar la vigencia y aplicación del Pacto en el mundo empresarial, para lo cual se pretendió analizar una organización representativa de la región -- La compañía seleccionada para realizar el análisis de vigencia y aplicación del Pacto Simbólico, fue escogida dada su amplia representación no solo a lo largo y ancho del país, sino también por su cada vez mayor presencia en ámbitos internacionales; adicionalmente es una empresa representativa de nuestro país y de nuestra región -- Pero sin lugar a duda, el elemento fundamental es no sólo su trayectoria en el tiempo, sino el hecho de que en ella interactúan diariamente, dada la magnitud de la compañía, diferentes generaciones, culturas y pensamientos -- En conclusión, la motivación principal por la cual se pretendió desarrollar este trabajo investigativo, fue validar la vigencia y aplicación del Pacto Simbólico, teniendo en cuenta que los cambios generacionales y culturales podrían haber rediseñado o simplemente destruido por completo el concepto de Pacto Simbólico tal y como fue concebido	spa
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magíster en Administración	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	instname:Universidad EAFIT
dc.identifier.other	658.406CD A472
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10784/1454
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Departamento de Organización y Gerencia	spa
dc.publisher.faculty	Escuela de Administración	spa
dc.publisher.program	Maestría en Administración - MBA	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Acceso abierto
dc.subject	Poder (Ciencias Sociales)	spa
dc.subject	Comportamiento Organizacional	spa
dc.subject	Empresa y Poder	spa
dc.subject	Tesis. Maestría en Administración	spa
dc.subject.keyword	Organizational commitment	eng
dc.subject.keyword	Organizational structure	eng
dc.subject.keyword	Empowerment	eng
dc.subject.keyword	Job satisfaction	eng
dc.subject.keyword	Psychology, industrial	eng
dc.subject.keyword	Employee motivation	eng
dc.subject.keyword	Interpersonal relations	eng
dc.subject.keyword	Strategic Planning	eng
dc.subject.lemb	COMPROMISO ORGANIZACIONAL	spa
dc.subject.lemb	ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL	spa
dc.subject.lemb	EMPODERAMIENTO	spa
dc.subject.lemb	SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO	spa
dc.subject.lemb	PSICOLOGÍA INDUSTRIAL	spa
dc.subject.lemb	MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO	spa
dc.subject.lemb	RELACIONES HUMANAS	spa
dc.subject.lemb	PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA	spa
dc.title	Pacto simbólico organizacional, vigencia y aplicación
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis de Maestría	spa
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.type	Publication