Causas de rotación de personal en un call center con sede en la ciudad de Bogotá

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dc.contributor.advisorGiraldo Henao, Catalina
dc.contributor.authorBecerra Najar, Adriana Katherine
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailakbecerran@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2025-02-11T16:45:44Z
dc.date.available2025-02-11T16:45:44Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/35100
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.localAcceso cerrado
dc.subjectRotación de personal
dc.subjectCall center
dc.subjectCondiciones laborales
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectEstrategias
dc.subject.keywordEmployee turnover
dc.subject.keywordWorking conditions
dc.subject.keywordOrganizational climate
dc.subject.keywordStrategies
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subject.lembCAMBIO DE EMPLEO
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORES
dc.subject.lembLOGÍSTICA EN LOS NEGOCIOS
dc.titleCausas de rotación de personal en un call center con sede en la ciudad de Bogotá
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaOtro

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