La felicidad en el trabajo como dispositivo de manipulación para el incremento de la productividad

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dc.contributor.advisorSanín Posada, Alejandro
dc.contributor.authorMonsalve Zapata, Jennifer
dc.contributor.authorMoreno Valero, Fabian
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailjamonsalvz@eafit.edu.co
dc.creator.emailfamorenov@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2024-04-09T16:03:10Z
dc.date.available2024-04-09T16:03:10Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionEste artículo examina críticamente el creciente énfasis en la felicidad laboral y su potencial uso como herramienta de manipulación en las organizaciones. La felicidad es un concepto complejo y ambiguo, con múltiples definiciones que dificultan su estudio científico. Sin embargo, ha suscitado gran interés investigativo y se ha vinculado con mejor desempeño y productividad organizacional. El artículo analiza si estas iniciativas sobre felicidad operan realmente como dispositivos de manipulación. Mediante un análisis de contenido de documentación de cuatro empresas, se identificaron prácticas promovidas en nombre de la felicidad que podrían constituir mecanismos de manipulación como uso de razonamientos, encanto personal, efectos de arrastre y halo, buen humor y recompensas. Los hallazgos sugieren que la búsqueda de la felicidad se puede desvirtuar al servicio de agendas organizacionales. Se concluye que se requiere mayor investigación y aplicación ética de este conocimiento para no caer en prácticas manipuladoras.
dc.description.abstractThis article critically examines the growing emphasis on workplace happiness and its potential use as a manipulation tool in organizations. Happiness is a complex and ambiguous concept, with multiple definitions that make its scientific study difficult. However, it has sparked great research interest and has been linked to better organizational performance and productivity. The article analyzes whether these happiness initiatives really operate as manipulation devices. Through a content analysis in 4 companies, practices promoted in the name of happiness are identified that could constitute manipulation mechanisms such as: use of reasoning, personal charm, carryover and halo effects, good humor and rewards. The findings suggest that the pursuit of happiness can be distorted in the service of organizational agendas. It is concluded that further research and ethical application of this knowledge is required to avoid falling into manipulative practices.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/33674
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subjectFelicidad
dc.subjectFelicidad laboral
dc.subjectFelicidad en el trabajo
dc.subjectManipulación
dc.subjectPersuasión
dc.subjectDesempeño
dc.subjectPsicología positiva
dc.subjectBienestar
dc.subject.keywordHappiness
dc.subject.keywordWork happiness
dc.subject.keywordHappiness at work
dc.subject.keywordManipulation
dc.subject.keywordPersuasion
dc.subject.keywordProductivity
dc.subject.keywordPerformance
dc.subject.keywordPositive psychology
dc.subject.keywordWell-being
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL
dc.subject.lembPSICOLOGÍA INDUSTRIAL
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
dc.subject.lembMOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
dc.titleLa felicidad en el trabajo como dispositivo de manipulación para el incremento de la productividad
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaArtículo

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