Factores determinantes en la rotación de personal en GHL Hoteles

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Fecha

2024

Autores

Zapata Carvajal, Sandra Milena

Título de la revista

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Editor

Universidad EAFIT

Resumen

Descripción

Palabras clave

Rotación de personal , Rotación voluntaria , Proceso de abandono , Compromiso organizacional , Equilibrio vida-trabajo

Citación

URI

https://hdl.handle.net/10784/34963

Colecciones

Maestría en Desarrollo Humano Organizacional (tesis)