Propuesta de marco de trabajo de gestión de conocimiento para Celsia
dc.contributor.advisor | Henao Calad, Mónica | spa |
dc.contributor.author | Martínez Arbeláez, María Isabel | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento | spa |
dc.creator.email | mimartinea@eafit.edu.co | spa |
dc.date.accessioned | 2020-09-02T16:29:15Z | |
dc.date.available | 2020-09-02T16:29:15Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.description | Las empresas se enfrentan a una economía donde “la única certeza es la incertidumbre, la única fuente segura de ventajas competitivas duraderas es el conocimiento (Nonaka, 1998)” y para Celsia, la empresa de energía del Grupo Argos, donde la competencia y el mercado son más severos y los recursos limitados, es preciso y oportuno implementar una iniciativa de gestión de conocimiento. Definir lo que Celsia debe hacer en relación con su conocimiento es un proceso que implica que sea de acuerdo con sus colaboradores, su cultura y sus prácticas organizacionales, no según criterios generales ni homogéneos que aplican a todas las compañías. Este trabajo de investigación formula un marco de trabajo de gestión de conocimiento para Celsia, apalancado en su cultura organizacional, sus particularidades y también basado en aspectos teóricos y prácticos de investigaciones y teorías alrededor de la Gestión de conocimiento. Para ello, en el documento se introducen, describen y analizan conceptos tan relevantes como la Gestión de conocimiento y los marcos de trabajos o frameworks, necesarios en la formulación de un marco de trabajo riguroso, asertivo y oportuno, bajo la perspectiva de que la forma en la que se gestiona el conocimiento al interior de una compañía determina, en gran medida, el éxito o fracaso de esta. | spa |
dc.identifier.ddc | 658.4038 M385 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/17609 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración | spa |
dc.publisher.place | Medellín | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento | spa |
dc.rights | Todos los derechos reservados | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Gestión de conocimiento | spa |
dc.subject | Marco de trabajo de gestión de conocimiento | spa |
dc.subject | Cultura organizacional | spa |
dc.subject | Gestión de conocimiento en Celsia | spa |
dc.subject.lemb | APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | TRANSFERENCIA DE INFORMACIÓN | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO | spa |
dc.subject.lemb | CAPITAL INTELECTUAL | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL | spa |
dc.title | Propuesta de marco de trabajo de gestión de conocimiento para Celsia | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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