Desafíos derivados de la aceleración del trabajo virtual en las empresas colombianas para la contratación de personal en el exterior y su efecto en la motivación de los trabajadores
Fecha
2022
Autores
Cano Gallego, Alejandra
Título de la revista
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Descripción
Objetivo. identificar los desafíos derivados de la aceleración del teletrabajo en las empresas colombianas para la contratación de personal en el exterior. Método. Se realiza un estudio de caso cualitativo descriptivo de corte transversal; el diseño de la investigación será un estudio de caso basado en entrevistas semiestructuradas a cinco profesionales de una empresa líderes de contratación en las organizaciones. Resultados Los datos obtenidos permitieron comprender los desafíos que tienen las empresas en Colombia para contratar al personal y que se deben a lo jurídico y como la legislación colombiana restringe estas formas de trabajo, la parte administrativa que lleva consigo unos retos logísticos para las áreas de gestión humana y desafíos culturales donde hay cambios de mentalidad que permitan que las personas puedan trabajar desde cualquier parte del mundo obteniendo un gana-gana para las organizaciones y los trabajadores Conclusiones Se evidencia una necesidad de retención de personal y de atracción de nuevo talento en las organizaciones que implica el contratar desde el exterior para que las personas puedan realizar su trabajo de manera virtual y pueda atender sus necesidades personales, sin embargo, se evidencian restricciones jurídicas, administrativas y culturales que impiden avanzar en la nueva tendencia que marcó la pandemia Covid-19, en la aceleración del teletrabajo.