La tercerización como herramienta de gestión empresarial
dc.contributor.advisor | Henao Sierra, Diana María | |
dc.contributor.advisor | Henao Cálad, Mónica | |
dc.contributor.author | Cobo Marín, Juan Manuel | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
dc.creator.email | juanchosmart@gmail.com | spa |
dc.date.accessioned | 2018-03-07T19:30:19Z | |
dc.date.available | 2018-03-07T19:30:19Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.description | La tercerización es considerada como una herramienta para la gestión empresarial con miras a mejorar la competitividad y permanencia en el mercado, pero aspectos sociales, políticos y legales influyen negativamente en su implementación a nivel empresarial, convirtiéndola en un factor de riesgo -- En este sentido, el presente proyecto de investigación aborda la temática de tercerización haciendo una revisión bibliográfica que permite identificar la relación entre aspectos legislativos, entorno político, gestión empresarial y su implementación tanto en el Estado colombiano como en otros sectores comerciales del país, encontrando que la tercerización es una herramienta válida a la luz de la legislación colombiana bajo el cumplimiento de ciertos requisitos y que como herramienta de gestión empresarial la tercerización presenta un modelo único de implementación por estar sujeta a las necesidades y expectativas de cada gestor, así mismo, que en el Estado la tercerización es considerada como un motor para la economía y una oportunidad para la mejora en la prestación de servicios públicos, mientras que para el sector privado aún se aplica con una visión simplista de reducción de costos y no como parte fundamental en el apoyo de los ciclos y procesos de gestión internos | spa |
dc.description.abstract | Outsourcing is considered as a tool for business management with a view to improving competitiveness and permanence in the market, but social, political and legal aspects have a negative impact on its implementation at the enterprise level, making it a risk factor -- In this sense, the present research project addresses the topic of outsourcing by making a bibliographic review that allows identifying the relationship between legislative aspects, political environment, business management and its implementation both in the Colombian State and in other commercial sectors of the country, finding that Outsourcing is a valid tool in light of Colombian legislation under the fulfillment of certain requirements and that as a business management tool, outsourcing presents a unique implementation model because it is subject to the needs and expectations of each manager, as well as In the state outsourcing is considered as an engine for the economy and an opportunity for improvement in the provision of public services, while for the private sector it is still applied with a simplistic view of cost reduction and not as a fundamental part in the Support of management cycles and processes Interns | spa |
dc.format | application/pdf | eng |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/11959 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Ley 1429 de 2010 | spa |
dc.subject | Gestión empresarial | spa |
dc.subject | Ley 50 de 1990 | spa |
dc.subject | Ley 1233 de 2008 | spa |
dc.subject | Cooperativas de trabajo asociado | spa |
dc.subject | Intermediación laboral | spa |
dc.subject | Procesos misionales | spa |
dc.subject.keyword | Subcontracting | spa |
dc.subject.keyword | Employment agencies | spa |
dc.subject.keyword | Labor contract | spa |
dc.subject.keyword | Employee rights | spa |
dc.subject.keyword | Bussiness planning | spa |
dc.subject.keyword | Competitiveness | spa |
dc.subject.keyword | Industrial relations | spa |
dc.subject.lemb | EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES | spa |
dc.subject.lemb | AGENCIAS DE EMPLEOS | spa |
dc.subject.lemb | CONTRATOS DE TRABAJO | spa |
dc.subject.lemb | DERECHOS DE LOS TRABAJADORES | spa |
dc.subject.lemb | SERVICIO AL CLIENTE | spa |
dc.subject.lemb | SUBCONTRATACIÓN | spa |
dc.subject.lemb | PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL | spa |
dc.subject.lemb | COMPETITIVIDAD | spa |
dc.subject.lemb | RELACIONES INDUSTRIALES | spa |
dc.title | La tercerización como herramienta de gestión empresarial | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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