Actitudes hacia la inserción laboral de excombatientes provenientes del posconflicto de un grupo de responsables de selección de personal en empresas privadas
Fecha
2017
Autores
Bula Díaz, Myriam Mercedes
Benavides Piandoy, Carlos Andrés
Título de la revista
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Descripción
Objetivo -- Analizar las actitudes hacia la inserción laboral de excombatientes provenientes del posconflicto por parte de responsables de selección de personal en empresas privadas -- Método -- Es un estudio cualitativo descriptivo, transversal, realizado a través de entrevistas semi-estructuradas a un grupo de 8 líderes de procesos de selección de personal dentro de empresas privadas que potencialmente hayan considerado desarrollar procesos de inserción laboral de excombatientes -- Resultados -- Los datos obtenidos facilitaron la comprensión acerca de las actitudes que tienen los participantes, evidenciando creencias, afectos y comportamientos positivos y favorables frente al tema de inserción laboral de excombatientes -- Conclusiones -- La interpretación que las personas sacan frente al tema de reinserción de excombatientes hace referencia a una novedad que se presenta y que incrementa su acogida en las empresas debido al contexto social en el que nos encontramos actualmente en Colombia -- Se evidencio que existen actitudes positivas y que aun cuando no se está del todo convencidos del éxito sin contra tiempos, de dicho proceso de vinculación, se actuaría en pro y siempre buscando la favorabilidad tanto para el proceso como para la empresa