Trabajo "decente" en Medellín: del papel a la realidad. Estrategias de formación para potenciar la implementación de esta política pública municipal

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dc.contributor.advisorMaya Salazar, Adolfo León
dc.contributor.authorRojas Trujillo, Juan Fernando
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Gobierno y Políticas Públicasspa
dc.creator.emailjuanrojasperiodista@yahoo.esspa
dc.date.accessioned2015-10-16T15:40:10Z
dc.date.available2015-10-16T15:40:10Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractLa Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve el “trabajo decente” como pauta cualitativa para que gobiernos, empresarios y sindicatos estimulen la calidad del empleo en el mundo -- La iniciativa fue acogida por Colombia y Medellín es pionera en la formulación y aprobación de una política pública local en trabajo decente, expuesta en el Acuerdo No. 64 de septiembre de 2013 -- Sin embargo, su implementación por parte de la Alcaldía es incipiente -- Por eso este artículo apunta a proponer estrategias de formación en trabajo decente ancladas en el concepto de “ciudadanía laboral”, como ruta alternativa para que la Alcaldía de Medellín potencie lo enunciado en el acuerdo municipal -- Con ese cometido, se llevó a cabo una investigación documental y diez entrevistas a personas vinculadas a la formulación y ejecución de la política local -- Así se evidenció que la Alcaldía carece de una estrategia de formación en trabajo decente, consecuencia de varios obstáculos identificados que impiden una efectiva implementación de la política -- También se determinaron siete actores públicos y otros ocho privados que pueden sumar voluntades para concretar tres rutas de formación propuestas para que el trabajo decente sea asumido como una realidad entre más empresarios, empleados y estudiantes de Medellín -- Finalmente, se concluye que, en el campo laboral, las administraciones municipales toman un creciente rol protagónico para concretar en el territorio políticas públicas de orden nacional que apunten a mejorar las condiciones de empleospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/7435
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Humanidadesspa
dc.publisher.programMaestría en Gobierno y Políticas Públicasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectOIT Organización Internacional del Trabajospa
dc.subjectAcuerdo 64 de 2013spa
dc.subjectPolítica pública de trabajo decente en Medellínspa
dc.subjectPolíticas públicas - Medellínspa
dc.subject.keywordLabor and laboring classesspa
dc.subject.keywordJob vacanciesspa
dc.subject.keywordWorkspa
dc.subject.keywordQuality of work lifespa
dc.subject.keywordJob satisfactionspa
dc.subject.keywordInformal sector (Economics)spa
dc.subject.keywordCitizen participationspa
dc.subject.keywordGlobalizationspa
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORESspa
dc.subject.lembOPORTUNIDADES DE EMPLEOspa
dc.subject.lembPOLÍTICA PÚBLICAspa
dc.subject.lembTRABAJOspa
dc.subject.lembCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembECONOMÍA INFORMALspa
dc.subject.lembPARTICIPACIÓN CIUDADANAspa
dc.subject.lembGLOBALIZACIÓNspa
dc.titleTrabajo "decente" en Medellín: del papel a la realidad. Estrategias de formación para potenciar la implementación de esta política pública municipalspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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