El principio de confianza como baremo de imputación objetiva en el ámbito empresarial. Una crítica a la posición de la Corte Suprema frente a la limitación de este principio al extender de manera inmoderada la condición de garante al director de la organización

dc.contributor.advisorEchavarría Ramírez, Ricardospa
dc.contributor.authorTamayo Restrepo, Aracelly de las Misericordias
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Derecho Penalspa
dc.creator.emailatamayo@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-02-17T15:47:19Z
dc.date.available2023-02-17T15:47:19Z
dc.date.issued2022
dc.description(1) Introducción. (2) Ámbito de aplicación del principio de confianza como valoración de los hechos punibles en las organizaciones complejas. (3) La estrecha relación del principio de confianza con los instrumentos de administración de las estructuras complejas. (3.1.) División de trabajo. (3.2.) Desconcentración y Delegación de funciones. (3.3.) Asignación de roles y responsabilidades. (3.4.) Distribución del trabajo por competencias especializadas. (3.5.) El principio de confianza como manifestación del principio de autorresponsabilidad. (4) Límites al principio de confianza. (4.1.) Solo se está permitido confiar al que se comporta de forma cuidadosa. (4.2.) No se puede confiar cuando se evidencia un comportamiento antijurídico de un tercero. (4.3.) El principio de confianza carece de validez con respecto a terceros incapaces o inimputables. (4.4.) El principio de confianza se encuentra limitado por la existencia de especiales deberes de cuidado respecto de conductas antijurídicas o cuando se ostenta la condición de garante. (5) Breve referencia al desarrollo jurisprudencial del principio de confianza en Colombia. (6) Toma de postura frente a las limitaciones establecidas en la jurisprudencia colombiana en torno al principio de confianza en las organizaciones complejas. (7) Conclusiones. (8) Bibliografía.spa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.identifier.ddc345.04 T153
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/32139
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho. Departamento de Derechospa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Derecho Penalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectPrincipio de confianzaspa
dc.subjectDesconcentraciónspa
dc.subjectDivisión del trabajospa
dc.subjectAutorresponsabilidadspa
dc.subjectEstructuras complejasspa
dc.subject.lembDERECHO - COLOMBIAspa
dc.subject.lembRESPONSABILIDAD PENALspa
dc.subject.lembDERECHO PENALspa
dc.titleEl principio de confianza como baremo de imputación objetiva en el ámbito empresarial. Una crítica a la posición de la Corte Suprema frente a la limitación de este principio al extender de manera inmoderada la condición de garante al director de la organizaciónspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaMonografíaspa

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