Obstáculos en el liderazgo femenino en el sector textil del Valle de Aburrá : la experiencia de diez líderes
Fecha
2020
Autores
Velásquez Gómez, Maria Paula
Título de la revista
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Objective: To identify which are the main barriers perceived by ten businesswomen from the textile industry in Valle de Aburra due to their gender and how they overcome the oncoming obstacles. Method: A qualitative study was carried out using a semi-structured interview with ten leading women in the textile sector of Valle de Aburrá. Conclusions: The main barrier that women have to face in order to access to strategic apexes is society because it still stigmatizes women due to their gender condition.
In addition, the family responsibilities of women represents another barrier not only because of social stigma but because women still feel bad about dedicating extra hours to their work comparing to the time they spend with house duties.
One of the tools that women have used to grow professionally is education.
Descripción
Objetivo: Conocer cuáles son las principales barreras percibidas, por su condición de sexo, por diez mujeres empresarias del sector textil del Valle de Aburrá, en su camino hacia el ápice estratégico de sus organizaciones y la forma que lograron superarlas. Método: Se realizó un estudio cualitativo, utilizando la entrevista semiestructurada a diez mujeres líderes del sector textil del valle de Aburrá. Conclusiones: La principal barrera que tienen las mujeres para acceder a los ápices estratégicos, es la sociedad, sociedad que aún estigmatiza a la mujer por su condición de sexo. Adicionalmente, las responsabilidades familiares de la mujer acarrean otra barrera, no solo por el estigma social, sino porque aún las mujeres se sienten mal de dedicar más horas a su trabajo. Una herramienta que han utilizado las mujeres para crecer profesionalmente es la educación.