Significados compartidos y toma de decisiones en una empresa familiar colombiana de transporte terrestre

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dc.contributor.advisorRestrepo Díaz, David Alejandrospa
dc.contributor.authorGastón Ballesteros, Maximiliano
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.emailmballes4@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2018-11-13T14:27:32Z
dc.date.available2018-11-13T14:27:32Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionLa toma de decisiones en organizaciones familiares ha sido un tema importante en el estudio de la propiedad empresarial familiar, aunque buena parte de los estudios en el área no da cuenta de aspectos tales como las dimensiones socioculturales -- Este estudio aborda la organización empresarial familiar desde la perspectiva de los significados compartidos planteados por March (mitos, símbolos, rituales e historias) -- En este sentido se implementó el método biográfico de Rut Vieytes para comprender la incidencia de los significados compartidos en la toma de decisiones gerenciales al interior de una empresa familiar colombiana de transporte terrestre -- A raíz de la investigación se evidenció que el mito del fundador juega un papel central en la toma de decisiones del grupo directivo, lo que convierte el proceso en una dinámica organizacional ritualizadaspa
dc.description.abstractDecision-making in family organizations has been an important issue in the study of family business property, although many of the studies in the area do not display aspects such as sociocultural dimensions -- This study has an approach of the family business organization from the shared meanings suggested by March (myths, symbols, rituals, stories), through the biographical methodology of Rut Vieytes to understand the incidence of shared meanings in the management decision making in a Colombian family-runned transportation company -- From the research, it is evident that the myth of the founder plays a central role in the decision-making of the director’s board, turning the process into a ritualized organizational dynamicspa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.identifier.ddc658.022 G255
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/13144
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectMitosspa
dc.subjectRitualesspa
dc.subjectSignificados compartidosspa
dc.subject.keywordDecision-makingspa
dc.subject.keywordFamily corporationsspa
dc.subject.keywordCarriersspa
dc.subject.keywordSigns and symbolsspa
dc.subject.lembTOMA DE DECISIONESspa
dc.subject.lembEMPRESAS FAMILIARESspa
dc.subject.lembEMPRESAS DE TRANSPORTEspa
dc.subject.lembSÍMBOLOSspa
dc.titleSignificados compartidos y toma de decisiones en una empresa familiar colombiana de transporte terrestrespa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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