Articulación entre el propósito organizacional y los objetivos estratégicos en empresas colombianas
Date
2019
Authors
Barrera Ortega, Alith Giovanna
Libreros Campo, Maria Alejandra
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad EAFIT
Abstract
This paper explored how Colombian companies articulate organizational purpose with the strategic objectives, through a bibliographic review of primary sources for the ten best positioned Colombian companies as per Dinero (2018) & Semana (2018) ranking. Two companies at mining and health was analyzed. Definition about organizational purpose was built. Other strategic statements were consolidated such as: mission, vision, values, sustainability policy, sustainability objectives and organizational strategy. Interviews were conducted in two specific companies. The analysis shown purpose was not an aligned concept at the companies analyzed, most of companies confused purpose with other strategic statements such as Mission and Vision. The alignment of the organizational purpose with the strategic objectives was just 16%.
Description
En este trabajo se exploró cómo articulan las empresas colombianas los propósitos organizacionales con los objetivos estratégicos a través de la revisión bibliográfica de fuentes primarias para las diez empresas colombianas mejor posicionadas según las revistas Dinero (2108) y Semana (2018). Además, se incluyó el análisis de dos empresas de sectores diferenciados: minería y salud. De esta revisión se obtuvo información sobre el planteamiento de propósito organizacional y objetivos estratégicos y se consolidaron otras declaraciones estratégicas como: misión, visión, valores, política de sostenibilidad, objetivos de sostenibilidad y estrategia organizacional. Se aplicaron entrevistas de profundidad en dos empresas específicas. Se concluyó que no hay claridad del concepto de propósito organizacional en las empresas analizadas y que la gran mayoría de ellas confunden el concepto de propósito con otras declaraciones estratégicas como misión y visión. Solo se identificó alineación del propósito organizacional con los objetivos estratégicos para el 16% de las empresas analizadas.