Estrategias de capital humano e inserción laboral de personas con diagnósticos de trastornos mentales en sector empresarial del municipio de Medellín

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dc.contributor.advisorCarruyo Duran, Norcelly Yaritza
dc.contributor.authorOsorio Giraldo, Yulieth Vanessa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Localspa
dc.creator.emailosoriovanessa52@gmail.com
dc.date.accessioned2024-08-02T21:58:00Z
dc.date.available2024-08-02T21:58:00Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionLa integración laboral de personas con trastornos mentales es un desafío y una responsabilidad social para las organizaciones. Para lograr una inclusión exitosa y fomentar un entorno diverso, inclusivo y enriquecedor, son necesarios programas de inserción laboral y estrategias de gestión humana. En vista de lo anterior, esta investigación tiene como objetivo analizar las estrategias de capital humano e Inserción laboral de personas con diagnósticos de trastornos mentales en sector empresarial del municipio de Medellín. Metodológicamente se basa en cualitativa con un diseño sistémico emergente donde se abordarán las siguientes empresas y un sujeto de cada una Corporación La Gran Colombia (1), PAN Corporación Social (1), Alimentos Carnicos S.A.S Zenú (1), Emvarias Grupo EPM (1)y ASUINFANCIA (1). De la misma manera se utilizó una entrevista semiestructurada con nueve preguntas. Entre los resultados se evidencio que los líderes que seleccionan personas con trastornos mentales están abiertos a la sensibilidad y a crear una cultura de apoyo e inclusión. Asimismo, con la gestión y el apoyo adecuados de los empleados, el ausentismo puede ser flexible, temporal y comprometido, lo que puede reducir la productividad.
dc.description.abstractThe labor integration of people with mental disorders is a challenge and a social responsibility for organizations. To achieve successful inclusion and foster a diverse, inclusive and enriching environment, job placement programs and human management strategies are necessary. In view of the above, this research aims to analyze the human capital and labor insertion strategies of people with diagnoses of mental disorders in the business sector of the municipality of Medellín. Methodologically, it is based on qualitative with an emerging systemic design where the following companies and one subject from each will be addressed: Corporación La Gran Colombia (1), PAN Corporación Social (1), Productos Carnicos S.A.S Zenú (1), Emvarias Grupo EPM (1) and ASUINFANCIA (1). In the same way, a semi-structured interview with nine questions was used. Among the results, it was evident that leaders who select people with mental disorders are open to sensitivity and creating a culture of support and inclusion. Likewise, with proper management and employee support, absenteeism can be flexible, temporary, and compromised, which can reduce productivity.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/34248
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Finanzas, Economía y Gobierno. Políticas y Desarrollospa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Localspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectEstrategias
dc.subjectInserción laboral
dc.subjectTrastornos mentales
dc.subjectSector empresarial
dc.subject.keywordStrategies
dc.subject.keywordHuman Capital
dc.subject.keywordLabor insertion
dc.subject.keywordMental Disorders
dc.subject.keywordBusiness Sector
dc.subject.lembCAPITAL INTELECTUAL
dc.subject.lembCAPITAL HUMANO
dc.subject.lembSALUD MENTAL
dc.subject.lembDESARROLLO INDUSTRIAL
dc.subject.lembENFERMEDADES MENTALES
dc.titleEstrategias de capital humano e inserción laboral de personas con diagnósticos de trastornos mentales en sector empresarial del municipio de Medellín
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaOtro

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