Implicaciones de tipo individual y colectivo asociados a la negación del reconocimiento a los empleados en algunas organizaciones de la ciudad de Medellín - Antioquia

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dc.contributor.advisorOrejuela Gómez, Jonny Javierspa
dc.contributor.authorTorres García, Sandra
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailsandra.torresg@udea.edu.cospa
dc.date.accessioned2022-04-01T22:23:30Z
dc.date.available2022-04-01T22:23:30Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.ddc658.322 T693
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/31108
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.localAcceso cerradospa
dc.subjectTrabajo organizadospa
dc.subjectOrganización industrialspa
dc.subjectReconocimiento a los empleadosspa
dc.subjectNegaciónspa
dc.subjectEstilos de liderazgospa
dc.subject.keywordTrabalhospa
dc.subject.keywordOrganizaçãospa
dc.subject.keywordReconhecimentospa
dc.subject.keywordNegaçãospa
dc.subject.keywordLiderançaspa
dc.subject.keywordEstilos de liderançaspa
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORESspa
dc.subject.lembSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembINVESTIGACIÓN CUALITATIVAspa
dc.titleImplicaciones de tipo individual y colectivo asociados a la negación del reconocimiento a los empleados en algunas organizaciones de la ciudad de Medellín - Antioquiaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaArtículospa

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