Gestión humana en las organizaciones, una mirada desde la estrategia organizacional
Fecha
2022-01
Autores
Rocha Banda, Jennyfer Paola
Título de la revista
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
The Human Resources department has played a crucial role in meeting the goals proposed by a company, therefore, it carries out with clarity and efficiency, the capabilities and faculties that derive from its participation, being a structured set of functions to achieve stable and accurate conditions, on the interests of the company and the department.
It should also be noted that, over time, working conditions have become a bit asymmetrical due to the fact that individuality predominates over collectivity. However, throughout our study, we tried to find a reality equivalent to the feelings of the members of the company and the general interests
Descripción
El departamento de Recursos Humanos ha desempeñado un papel crucial para cumplir las metas propuestas por una empresa, por tanto, efectúa con claridad y eficiencia, las capacidades y facultades que de su participación derivan, siendo un conjunto estructurado de funciones para alcanzar condiciones estables y certeras, sobre los intereses de la compañía y el departamento.
Asimismo, es menester resaltar que, al pasar el tiempo, las condiciones laborales se han tornado un poco asimétricas por el hecho de que la individualidad predomina sobre la colectividad. Sin embargo, a lo largo de nuestro estudio, tratamos de encontrar una realidad equivalente al sentir de los integrantes de la compañía y los intereses generales