Habilidades blandas como factores claves para el éxito laboral en practicantes profesionales de la subregión de Urabá

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorRomán Calderón, Juan Pablospa
dc.contributor.authorJiménez Corrales, Leidy Vanessa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emaillvjimenezc@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-11-03T16:50:06Z
dc.date.available2023-11-03T16:50:06Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionEl presente ejercicio de investigación tiene como objetivo principal explorar la percepción que tienen los tutores de diferentes organizaciones frente a las habilidades blandas como factores claves para el éxito laboral de los practicantes profesionales de la Subregión de Urabá. El estudio permitió inicialmente indagar respecto al concepto de habilidades blandas según la definición de diversos autores, para el establecimiento de consensos frente a los elementos que las conforman. De igual manera, permitió integrar personas que pertenecen a organizaciones de diferentes sectores económicos, lo que posibilitó una visión más nutrida respecto a la información recolectada. El ejercicio de investigación se realizó a través de la metodología de enfoque cualitativo; el tipo de muestreo fue por intención, por medio del cual se logró entrevistar a diez (10) tutores de prácticas que aceptaron participar de manera voluntaria en la investigación. Lo anterior, posibilitó conocer la percepción que tienen los tutores de práctica frente a las habilidades blandas como factores claves para el éxito laboral de practicantes profesionales; identificando las habilidades de naturaleza intrapersonal e interpersonal, reconociendo su relevancia para el éxito del proceso de práctica profesional.spa
dc.description.abstractThis research exercise has as a main objective to explore the perception that tutors from different organizations have regarding soft skills as key factors for the work success of Professional Practitioners in Urabá Subregion. The study initially allowed to investigate the concept of soft skills according to the definition of various authors, for the establishment of consensus regarding the elements that make them up. Likewise, it allowed join people who belong to organizations from different economic sectors, which enabled a richer vision regarding the information collected. The research was carried out through the qualitative approach methodology; The type of sampling was intentional, through which ten (10) internship tutors who agreed to participate voluntarily in the research were interviewed. The above made it possible to know the perception that practice tutors have regarding soft skills as key factors for the work success of professional practitioners; identifying skills of an intrapersonal and interpersonal nature, recognizing their relevance to the success of the professional practice process.spa
dc.identifier.ddc658.3125 J614
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/33115
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subjectHabilidades blandasspa
dc.subjectPracticantes profesionalesspa
dc.subjectÉxito laboralspa
dc.subject.keywordSoft Skillsspa
dc.subject.keywordPractitionersspa
dc.subject.keywordLabor successspa
dc.subject.lembCAPITAL HUMANOspa
dc.subject.lembRENDIMIENTO LABORALspa
dc.subject.lembMOTIVACIÓN PARA EL RENDIMIENTOspa
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORESspa
dc.titleHabilidades blandas como factores claves para el éxito laboral en practicantes profesionales de la subregión de Urabáspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaArtículospa

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 3 de 3
No hay miniatura disponible
Nombre:
LeidyVanessa_JiménezCorrales_2023.pdf
Tamaño:
584.76 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de grado
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
Formulario de autorización de publicación de obras.pdf
Tamaño:
728.47 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Formulario de autorización de publicación de obras
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
Constancia de aprobación de trabajo de grado.pdf
Tamaño:
251.05 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Carta de aprobación de tesis de grado
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
2.5 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Maestría en Desarrollo Humano Organizacional (tesis)