Análisis de la percepción de compensaciones y beneficios que contribuyen a la permanencia de empleados en EAFIT Bogotá
dc.contributor.advisor | Betancur Hurtado, Carlos Mario | |
dc.contributor.author | Sarmiento, Sandra Milena | |
dc.contributor.author | Paz Bohórquez , María Alejandra | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Desarrollo Humano Organizacional | spa |
dc.creator.email | smsarmien@eafit.edu.co | |
dc.creator.email | mapazb@eafit.edu.co | |
dc.date.accessioned | 2024-09-12T16:42:17Z | |
dc.date.available | 2024-09-12T16:42:17Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10784/34543 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategia | spa |
dc.publisher.place | Medellín | |
dc.publisher.program | Maestría en Desarrollo Humano Organizacional | spa |
dc.rights | Todos los derechos reservados | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
dc.rights.local | Acceso cerrado | |
dc.subject | Compensación | |
dc.subject | Beneficios para los empleados | |
dc.subject | Permanencia | |
dc.subject | Percepciones | |
dc.subject | Motivación laboral | |
dc.subject | Satisfacción laboral | |
dc.subject | Atracción | |
dc.subject | Retención de los empleados | |
dc.subject.keyword | Compensation | |
dc.subject.keyword | Benefits | |
dc.subject.keyword | Permanence | |
dc.subject.keyword | Perceptions | |
dc.subject.keyword | Motivation | |
dc.subject.keyword | Satisfaction | |
dc.subject.keyword | Attraction | |
dc.subject.keyword | Retention | |
dc.subject.lemb | CAPITAL INTELECTUAL | |
dc.subject.lemb | CAPITAL HUMANO | |
dc.subject.lemb | MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO | |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | |
dc.subject.lemb | INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA | |
dc.title | Análisis de la percepción de compensaciones y beneficios que contribuyen a la permanencia de empleados en EAFIT Bogotá | |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
dc.type.spa | Monografía |
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