Análisis de la percepción de compensaciones y beneficios que contribuyen a la permanencia de empleados en EAFIT Bogotá

dc.contributor.advisorBetancur Hurtado, Carlos Mario
dc.contributor.authorSarmiento, Sandra Milena
dc.contributor.authorPaz Bohórquez , María Alejandra
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailsmsarmien@eafit.edu.co
dc.creator.emailmapazb@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2024-09-12T16:42:17Z
dc.date.available2024-09-12T16:42:17Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/34543
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.localAcceso cerrado
dc.subjectCompensación
dc.subjectBeneficios para los empleados
dc.subjectPermanencia
dc.subjectPercepciones
dc.subjectMotivación laboral
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectAtracción
dc.subjectRetención de los empleados
dc.subject.keywordCompensation
dc.subject.keywordBenefits
dc.subject.keywordPermanence
dc.subject.keywordPerceptions
dc.subject.keywordMotivation
dc.subject.keywordSatisfaction
dc.subject.keywordAttraction
dc.subject.keywordRetention
dc.subject.lembCAPITAL INTELECTUAL
dc.subject.lembCAPITAL HUMANO
dc.subject.lembMOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
dc.subject.lembINCENTIVOS EN LA INDUSTRIA
dc.titleAnálisis de la percepción de compensaciones y beneficios que contribuyen a la permanencia de empleados en EAFIT Bogotá
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaMonografía

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