Análisis de la percepción de compensaciones y beneficios que contribuyen a la permanencia de empleados en EAFIT Bogotá

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Fecha

2024

Autores

Sarmiento, Sandra Milena
Paz Bohórquez , María Alejandra

Título de la revista

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Editor

Universidad EAFIT

Resumen

Descripción

Palabras clave

Compensación , Beneficios para los empleados , Permanencia , Percepciones , Motivación laboral , Satisfacción laboral , Atracción , Retención de los empleados

Citación

URI

https://hdl.handle.net/10784/34543

Colecciones

Maestría en Desarrollo Humano Organizacional (tesis)