Fomentar competencias de liderazgo social desde el consejo comunitario del corregimiento de Montaños en el Carmen de Darién, Departamento del Chocó
Fecha
2019
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Resumen
The problem is really more about self-esteem, passivity and lack of leadership, so the ability to foster social leadership competencies from the community council organization is an opportunity to receive training and draw solutions to the needs of the population of the Montaño Corregimiento ; It aims to “formulate strategies in the aspects of community leadership, culture of entrepreneurship, and the management of productive projects” that result in a better family economy and community development. A methodology is developed that develops a qualitative and quantitative approach, with a descriptive and evaluative scope, using secondary sources of information in this first phase; The results are: identification of leadership skills, describe the qualities of a leader, forge social capital, promote communication and social skills, boost pedagogical strategies for entrepreneurship, and generate productive projects. The final conclusion is based on the development of organizations and community leadership, project management and the implementation of companies at all levels and jointly or individually.
Descripción
Realmente el problema es mas de autoestima, de pasividad y de falta de liderazgo, así la capacidad de fomentar competencias de liderazgo social desde la organización consejo comunitario, es una oportunidad para recibir capacitación y jalonar soluciones a las necesidades de la población del Corregimiento de Montaño; tiene un objetivo “formular estrategias en los aspectos de liderazgo comunitario, cultura del emprendimiento, y la gestión de proyectos productivos” que redunden una mejor economía familiar y desarrollo comunitario. Se aplica una metodología que desarrolla un enfoque cualitativo y cuantitativo, con un alcance descriptivo y evaluativo, recurriendo a fuentes de información secundarias en esta primera fase; como resultados se tienen: identificación de las aptitudes de liderazgo, describir las cualidades de un líder, forjar capital social, fomentar las habilidades comunicativas y sociales, dinamizar las estrategias pedagógicas para el emprendimiento, y generar proyectos productivos. Como conclusión final se tiene la base del desarrollo de organizaciones y liderazgo comunitario, la gestión de proyectos y la implementación de empresas en todos los niveles y de forma conjunta o individual.
Palabras clave
Líderes, Organizaciones comunitarias, Capital social, Emprendimiento