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Un acercamiento desde la teoría del desarrollo moral de Kohlberg a la relación entre los marcos práctico, discursivo y ético-moral, que se ocupan del impacto empresarial

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dc.contributor.advisorUribe de Correa, Beatriz Amparo
dc.contributor.authorTaborda López, Juan Diego
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.creator.emailjdtaborda1@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2026-03-10T20:19:07Z
dc.date.available2026-03-10T20:19:07Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionEste trabajo de investigación analiza la forma en que se articulan los marcos práctico, discursivo y ético-moral que configuran la relación entre las empresas y su entorno, particularmente en lo relacionado con el impacto empresarial y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). A partir de un enfoque cualitativo, se recolectó información mediante entrevistas a líderes estratégicos de nueve organizaciones colombianas con distintas trayectorias y sectores. El análisis se estructuró con base en tres ejes principales: la teoría del desarrollo moral de Kohlberg, que permite identificar el nivel de razonamiento moral en las decisiones organizacionales; el enfoque de marcos interpretativos aplicado a lo discursivo, lo práctico y lo ético-moral; y los tipos de ética propuestos por Vila Merino. Los hallazgos evidencian una prevalencia de prácticas y discursos anclados en una ética instrumental, donde la sostenibilidad se asume mayoritariamente como medio para garantizar rentabilidad y legitimidad. No obstante, también emergen casos donde el objeto social de la empresa está orientado a la solución de problemas sociales o ambientales, reflejando principios éticos más avanzados. De modo tal que se generó una reflexión sobre cómo, aunque hay señales de transformación, el contexto actual impone límites estructurales a una ética verdaderamente posconvencional. Adicionalmente se deja de manifiesto la existencia de nuevos cuestionamientos que pueden propiciar nuevos estudios que exploren cómo las organizaciones podrían superar estos límites y operar desde marcos éticos más autónomos y transformadores.
dc.description.abstractThis research analyzes how the practical, discursive, and ethical-moral frameworks shape the relationship between companies and their environment, particularly concerning business impact and Corporate Social Responsibility (CSR). Using a qualitative approach, information was collected through interviews with strategic leaders from nine Colombian organizations from various sectors and trajectories. The analysis was structured around three key axes: Kohlberg’s theory of moral development, which helps identify the level of moral reasoning in organizational decisions; the interpretive framing approach applied to practical, discursive, and ethical-moral dimensions; and the types of ethics proposed by Vila Merino. The findings reveal a predominance of practices and narratives rooted in an instrumental ethic, where sustainability is primarily conceived as a means to ensure profitability and legitimacy. However, there are also cases in which a company’s core purpose is oriented toward solving social or environmental problems, reflecting more advanced ethical principles. This leads to a reflection on how, despite signs of transformation, the current context imposes structural limits on the development of a truly postconventional ethic. Additionally, the study highlights emerging questions that may inspire future research on how organizations could overcome these limits and operate from more autonomous and transformative ethical frameworks.
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/36907
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentÁrea Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.subjectResponsabilidad social empresarial
dc.subjectÉtica empresarial
dc.subjectDesarrollo moral
dc.subjectSostenibilidad
dc.subjectImpacto empresarial
dc.subjectMarcos de análisis
dc.subjectTeoría de Kohlberg
dc.subject.keywordCorporate Social Responsibility
dc.subject.keywordBusiness ethics
dc.subject.keywordMoral development
dc.subject.keywordSustainability
dc.subject.keywordBusiness impact
dc.subject.keywordAnalytical frameworks
dc.subject.keywordKohlberg’s theory
dc.subject.lembRESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS - COLOMBIA
dc.subject.lembÉTICA DE LOS NEGOCIOS - INVESTIGACIONES
dc.subject.lembVALORES SOCIALES
dc.subject.lembDESARROLLO SOSTENIBLE
dc.subject.lembLIDERAZGO - ASPECTOS MORALES Y ÉTICOS
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVA - COLOMBIA
dc.subject.lembTOMA DE DECISIONES - ASPECTOS MORALES Y ÉTICOS
dc.titleUn acercamiento desde la teoría del desarrollo moral de Kohlberg a la relación entre los marcos práctico, discursivo y ético-moral, que se ocupan del impacto empresarial
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

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