Publicación: Un acercamiento desde la teoría del desarrollo moral de Kohlberg a la relación entre los marcos práctico, discursivo y ético-moral, que se ocupan del impacto empresarial
Fecha
2025
Autores
Taborda López, Juan Diego
dc.contributor.advisor
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
This research analyzes how the practical, discursive, and ethical-moral frameworks shape the relationship between companies and their environment, particularly concerning business impact and Corporate Social Responsibility (CSR). Using a qualitative approach, information was collected through interviews with strategic leaders from nine Colombian organizations from various sectors and trajectories. The analysis was structured around three key axes: Kohlberg’s theory of moral development, which helps identify the level of moral reasoning in organizational decisions; the interpretive framing approach applied to practical, discursive, and ethical-moral dimensions; and the types of ethics proposed by Vila Merino. The findings reveal a predominance of practices and narratives rooted in an instrumental ethic, where sustainability is primarily conceived as a means to ensure profitability and legitimacy. However, there are also cases in which a company’s core purpose is oriented toward solving social or environmental problems, reflecting more advanced ethical principles. This leads to a reflection on how, despite signs of transformation, the current context imposes structural limits on the development of a truly postconventional ethic. Additionally, the study highlights emerging questions that may inspire future research on how organizations could overcome these limits and operate from more autonomous and transformative ethical frameworks.
Descripción
Este trabajo de investigación analiza la forma en que se articulan los marcos práctico, discursivo y ético-moral que configuran la relación entre las empresas y su entorno, particularmente en lo relacionado con el impacto empresarial y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). A partir de un enfoque cualitativo, se recolectó información mediante entrevistas a líderes estratégicos de nueve organizaciones colombianas con distintas trayectorias y sectores. El análisis se estructuró con base en tres ejes principales: la teoría del desarrollo moral de Kohlberg, que permite identificar el nivel de razonamiento moral en las decisiones organizacionales; el enfoque de marcos interpretativos aplicado a lo discursivo, lo práctico y lo ético-moral; y los tipos de ética propuestos por Vila Merino. Los hallazgos evidencian una prevalencia de prácticas y discursos anclados en una ética instrumental, donde la sostenibilidad se asume mayoritariamente como medio para garantizar rentabilidad y legitimidad. No obstante, también emergen casos donde el objeto social de la empresa está orientado a la solución de problemas sociales o ambientales, reflejando principios éticos más avanzados. De modo tal que se generó una reflexión sobre cómo, aunque hay señales de transformación, el contexto actual impone límites estructurales a una ética verdaderamente posconvencional. Adicionalmente se deja de manifiesto la existencia de nuevos cuestionamientos que pueden propiciar nuevos estudios que exploren cómo las organizaciones podrían superar estos límites y operar desde marcos éticos más autónomos y transformadores.
Citación
dc.relation.uri
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