Publicación:
Integración de la dimensión estratégica y operativa de la gestión de conocimiento para potenciar la innovación

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dc.contributor.advisorOsorio Montoya, Barbara Patricia
dc.contributor.authorLondoño Bedoya, María Isabel
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.creator.emailmilondonob@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2026-02-17T21:31:38Z
dc.date.available2026-02-17T21:31:38Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionSon múltiples los estudios sobre la gestión del conocimiento como habilitador fundamental para lograr innovación. Sin embargo, a pesar de la literatura, las herramientas y los recursos, todavía las organizaciones no consiguen una cohesión sólida entre la gestión de conocimiento e innovación que permita materializar las iniciativas. Por esto, esta investigación tiene como objetivo, desarrollar un marco de acción de gestión del conocimiento que potencie la innovación en las organizaciones. La investigación se fundamenta en una revisión sistemática de literatura y en el análisis comparativo de enfoques clásicos y emergentes, con el propósito de articular y relacionar perspectivas que se reflejen en la construcción del marco de acción. Es decir, este marco engloba el entendimiento de la gestión del conocimiento desde dos dimensiones, la estratégica y la operativa, donde en la primera se encuentran facilitadores como liderazgo, cultura, métricas, tecnología y procesos, mientras que en la segunda se tienen las actividades operativas de estos facilitadores en función del flujo de conocimiento en su condición multiescalar en la organización. Sin embargo, es la integración deliberada de estas dos dimensiones, la que permite que la gestión del conocimiento sea fundamental para habilitar la inteligencia colectiva y fortalecer la innovación.
dc.description.abstractThere are numerous studies on knowledge management as a fundamental enabler for achieving innovation. However, despite the literature, tools, and resources, organizations still lack a solid connection between knowledge management and innovation that allows initiatives to materialize. Therefore, this research aims to develop a knowledge management action framework that enhances innovation in organizations. The research is based on a systematic literature review and a comparative analysis of classic and emerging approaches, with the aim of articulating and connecting perspectives, leading to the construction of the framework. This framework is composed of an understanding of knowledge management from two dimensions: strategic and operational. The first includes enablers such as leadership, culture, metrics, technology, and processes, while the second corresponds to the operational activities of these enablers based on the organization's multi-scale knowledge. However, it is the deliberate integration of these two dimensions that makes knowledge management fundamental to enabling collective intelligence and strengthening innovation.
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimientospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/36877
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentÁrea Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimientospa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectGestión del conocimiento
dc.subjectInnovación
dc.subjectDimensiones del conocimiento
dc.subjectMarco de acción
dc.subject.keywordKnowledge management
dc.subject.keywordInnovation
dc.subject.keywordDimension of knowledge
dc.subject.keywordFramework action
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO - COLOMBIA
dc.subject.lembESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO
dc.subject.lembCAPITAL INTELECTUAL - COLOMBIA
dc.subject.lembCAPITAL HUMANO
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVA - COLOMBIA
dc.titleIntegración de la dimensión estratégica y operativa de la gestión de conocimiento para potenciar la innovación
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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