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Liderazgo inclusivo en equipos de proyectos de infraestructura urbana del sector público en Bogotá : prácticas y posibilidades de mejora para la integración de equipos diversos

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dc.contributor.advisorLópez Gallego, Francisco Darío
dc.contributor.authorPalacios Robledo, Yosdy Lorent
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.creator.emailylpalacior@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2025-09-08T17:13:22Z
dc.date.available2025-09-08T17:13:22Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionEste estudio recoge experiencias de buenas prácticas de liderazgo inclusivo en la gestión de equipos diversos en el sector de infraestructura urbana en Bogotá, con el propósito de hacer recomendaciones estratégicas orientadas a fortalecer la integración, la equidad y la cohesión. Para el cumplimiento de los objetivos se aplicó una metodología cualitativa, apoyada en el uso de entrevistas semiestructuradas a líderes de proyectos del sector público. Entre los principales hallazgos se resalta la identificación de obstáculos asociados a la comunicación, los sesgos y la rigidez institucional, así como de estrategias de flexibilidad, participación y jerarquías planas que favorecen la cohesión. Se concluye que, para mejorar el clima organizacional y el desempeño de los proyectos públicos, el liderazgo inclusivo requiere compromiso sostenido, políticas claras y apertura a la diversidad.
dc.description.abstractThis study collects experiences of good practices in inclusive leadership for the management of diverse teams within Bogota’s urban infrastructure sector, with the purpose of making strategic recommendations to strengthen integration, equity, and cohesion. A qualitative methodology was applied, based on semi-structured interviews with public sector project leaders. Among the main findings are obstacles related to communication, biases, and institutional rigidity, as well as strategies of flexibility, participation, and flat hierarchies that foster cohesion. The study concludes that, to improve organizational climate and performance in public projects, inclusive leadership requires sustained commitment, clear policies, and openness to diversity in order.
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Gerencia de Proyectosspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/36710
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentÁrea Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeBogotáspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Proyectosspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectLiderazgo inclusivo
dc.subjectEquipos diversos
dc.subjectGestión de equipos de proyectos
dc.subjectInfraestructura urbana
dc.subjectClima laboral
dc.subject.keywordInclusive leadership
dc.subject.keywordDiverse teams
dc.subject.keywordProject teams management
dc.subject.keywordUrban infrastructure
dc.subject.keywordWork climate
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS - COLOMBIA
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - ASPECTOS SOCIALES
dc.subject.lembCOMUNICACIÓN EN ADMINISTRACIÓN
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN PÚBLICA - BOGOTÁ (CUNDINAMARCA, COLOMBIA)
dc.subject.lembINVESTIGACIÓN CUALITATIVA
dc.titleLiderazgo inclusivo en equipos de proyectos de infraestructura urbana del sector público en Bogotá : prácticas y posibilidades de mejora para la integración de equipos diversos
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

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