Publicación: Estilos de liderazgo autopercibidos y estrés laboral percibido : el caso Treda Solutions SAS
Fecha
2025
Autores
Parra Suárez, Ana María
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Descripción
Esta investigación analiza los estilos de liderazgo de los líderes de la empresa TREDA SOLUTIONS SAS y el estrés laboral en sus equipos de trabajo. Se parte de la creencia que la forma en que los líderes ejecutan su autoridad posiblemente repercuta en el bienestar, rendimiento u otras condiciones psicosociales. A través del método cuantitativo, se emplearon encuestas de autoevaluación de liderazgo, heteroevaluación por parte de los equipos y un test abierto para el estrés laboral relacionado con el estilo de liderazgo. La discusión se articula con teorías clásicas como el modelo gerencial de Blake y Mouton (1982) y enfoques contemporáneos sobre liderazgo transformacional y bienestar organizacional. Esta investigación aporta a la comprensión del vínculo entre prácticas de liderazgo y salud mental laboral, proponiendo recomendaciones para el fortalecimiento del liderazgo consciente y estrategias de afrontamiento del estrés en entornos organizacionales.
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