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Modelo de gestión humana para empresas outsourcing en Colombia

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dc.contributor.advisorBetancur Hurtado, Carlos Mario
dc.contributor.authorAfanador Agudelo, Francia Elena
dc.contributor.authorRuiz Molina, Hernando
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.emailfeafanadoa@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailhruizm@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2022-10-26T20:32:05Z
dc.date.available2022-10-26T20:32:05Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionEl siguiente estudio tiene como objetivo presentar un modelo de gestión humana adecuado al propósito de las empresas outsourcing. La metodología utilizada en el proceso investigativo será de enfoque cualitativo mediante revisión documental y entrevistas para validar información acorde a las necesidades actuales de la industria Business Process Outsourcing (BPO), dando como resultado un modelo que permita establecer los procesos, herramientas y objetivos que debe promover el área de gestión humana para generar estrategias y actividades pertinentes y oportunas a las organizaciones en mención. Este modelo facilita comprender la dinámica y características de los procesos de gestión humana en las empresas donde los aspectos estratégicos y los objetivos son diferentes a los de las empresas tradicionales, a la vez que identifica los procesos relevantes para el cumplimiento de dichos fines.spa
dc.description.abstractThe objective of the study to be carried out is to present a human management model suitable for the purpose of outsourcing companies. The methodology used in the investigative process will be of qualitative approach through documentary review and interviews to validate information according to the current needs of the Industry Business Process Outsourcing (BPO), resulting in a model that allows establishing the processes, tools and objectives to be promoted the human management area to generate relevant strategies and activities and appropriate to the organizations in question. This model makes it easier to understand the dynamics and characteristics of the processes of human management in companies where strategic aspects and objectives are different from those of traditional companies, while identifying the relevant processes for the fulfillment of said purposes.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administraciónspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.ddc658.3 A256
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/31863
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placePereiraspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectEstrategias de gestiónspa
dc.subjectOutsourcingspa
dc.subjectGestión humanaspa
dc.subject.keywordOutsourcingspa
dc.subject.keywordManagement strategiesspa
dc.subject.keywordHuman managementspa
dc.subject.lembCAPITAL HUMANOspa
dc.subject.lembCAPITAL INTELECTUALspa
dc.subject.lembINVESTIGACIÓN CUALITATIVAspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE EMPRESASspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.titleModelo de gestión humana para empresas outsourcing en Colombia
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.spaOtro
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

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