Publicación: Motivos de permanencia de empleados de línea media : estudio multicaso en dos grandes empresas antioqueñas
dc.contributor.advisor | López Gallego, Francisco Darío | |
dc.contributor.author | Gómez Vargas, María Victoria | |
dc.contributor.author | Jiménez Holguín, John Jairo | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
dc.creator.email | mgomezva@eafit.edu.co | |
dc.creator.email | jjjimenezh@eafit.edu.co | |
dc.date.accessioned | 2025-02-21T16:19:26Z | |
dc.date.available | 2025-02-21T16:19:26Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.format | application/pdf | eng |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10784/34898 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategia | spa |
dc.publisher.place | Medellín | |
dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
dc.rights | Todos los derechos reservados | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
dc.rights.local | Acceso cerrado | |
dc.subject | Motivación | |
dc.subject | Retención | |
dc.subject | Salario emocional | |
dc.subject | Permanencia | |
dc.subject | Beneficios | |
dc.subject | Satisfacción laboral | |
dc.subject | Compensación | |
dc.subject | Ambiente laboral | |
dc.subject | Bienestar | |
dc.subject | Compromiso organizacional | |
dc.subject.keyword | Motivation | |
dc.subject.keyword | Retention | |
dc.subject.keyword | Emotional Salary | |
dc.subject.keyword | Job Permanence | |
dc.subject.keyword | Benefits | |
dc.subject.keyword | Job Satisfaction | |
dc.subject.keyword | Compensation | |
dc.subject.keyword | Work Environment | |
dc.subject.keyword | Well-being | |
dc.subject.keyword | Organizational Commitment | |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | |
dc.subject.lemb | CAPITAL INTELECTUAL | |
dc.subject.lemb | CAPITAL HUMANO | |
dc.subject.lemb | CLIMA ORGANIZACIONAL | |
dc.subject.lemb | TRABAJO Y TRABAJADORES | |
dc.subject.lemb | INVESTIGACIÓN CUALITATIVA | |
dc.title | Motivos de permanencia de empleados de línea media : estudio multicaso en dos grandes empresas antioqueñas | |
dc.type | masterThesis | eng |
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dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | eng |
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dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
dc.type.spa | Otro | |
dspace.entity.type | Publication |
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