Publicación:
Motivos de permanencia de empleados de línea media : estudio multicaso en dos grandes empresas antioqueñas

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Fecha

2024

Autores

Gómez Vargas, María Victoria
Jiménez Holguín, John Jairo

Título de la revista

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Editor

Universidad EAFIT

Proyectos de investigación

Unidades organizativas

Número de la revista

Resumen

Descripción

Palabras clave

Motivación , Retención , Salario emocional , Permanencia , Beneficios , Satisfacción laboral , Compensación , Ambiente laboral , Bienestar , Compromiso organizacional

Citación

URI

https://hdl.handle.net/10784/34898

Colecciones

Maestría en Administración - MBA (tesis)