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Reformas a los costos no salariales y generación de empleo: ¿existe una relación directa?

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dc.contributor.authorMejía Olaya, Andrés Mauricio
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.emailamejiao2@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2017-11-09T20:37:25Z
dc.date.available2017-11-09T20:37:25Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractDesde el año 2002, el Gobierno Nacional ha llevado a cabo una serie de reformas que impactan los costos no salariales de la mano de obra -- Estas reformas incrementaron el valor de dichos costos hasta el año 2012, y posteriormente se inició el desmonte de algunos de estos gravámenes con el objetivo de impactar la tasa de desempleo, variable que al inicio del año 2002 se ubicaba por encima del 15%, y desde entonces ha mostrado un comportamiento decreciente, alcanzando cifras por debajo de dos dígitos desde el 2013 -- Para analizar el cumplimiento del objetivo planteado por el Gobierno con las reformas a los costos no salariales, se evaluaron sus efectos en organizaciones de los departamentos de Valle del Cauca, Quindío y Risaralda y se consultó a contadores públicos independientes, encontrando que no existe una relación directa entre la disminución de costos no salariales y la generación de empleo, ya que la decisión de incrementar el número de empleados en las organizaciones está en función del comportamiento del volumen de actividades y crecimiento de los negociosspa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administraciónspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.local331.09861CD M516
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/11793
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectReformas laborales - Colombiaspa
dc.subject.keywordWagesspa
dc.subject.keywordEmployment (Economic Theory)spa
dc.subject.keywordManpower - Colombiaspa
dc.subject.keywordUnemploymentspa
dc.subject.lembSALARIOS - COLOMBIAspa
dc.subject.lembEMPLEOspa
dc.subject.lembMANO DE OBRA - COLOMBIAspa
dc.subject.lembDESEMPLEOspa
dc.titleReformas a los costos no salariales y generación de empleo: ¿existe una relación directa?
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

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