Examinando por Materia "SEGURIDAD SOCIAL"
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Ítem Acumulación de indemnizaciones: la responsabilidad civil por culpa patronal y las prestaciones derivadas del Sistema de Riesgos Laborales de la Seguridad Social(Universidad EAFIT, 2014) Lopera Hernández, Daniela; Valencia Miranda, María Camila; Mejía Rico, EstebanÍtem Análisis de factores económicos en la cobertura del régimen contributivo del sistema de pensiones en Colombia(Universidad EAFIT, 2023) Zapata Ochoa, Pablo; Ochoa Espinal, Esteban; Quirós Arango, Luis FernandoThe study aims to investigate how unemployment, inflation, employment rate, and minimum wage in Colombia can affect people's decision to contribute to the pension system, relating the proposal to increase coverage to the "Cambio por la Vejez" reform proposal. Through VAR models and an analysis of economic variables, it was found that unemployment and employment rate significantly impact short and medium-term contributions to the system, while the minimum wage does not show a significant relationship. These findings give importance to effective unemployment control to increase pension system coverage.Ítem Análisis de los fondos de pensiones obligatorias en el desarrollo y evolución del sistema financiero colombiano(Universidad EAFIT, 2019) Arcos Navarro, Viviana; Alegría, Caroline; Tellez Falla, Diego FernandoThe following work has as main objective to carry out an analysis of the role that pension funds have in the development and evolution of the Colombian capital market, as direct agents in the investment management of the different assets traded therein, helping the dynamism and Stability of our developing economy. It will begin with a brief account of what the pension system is in Colombia, mentioning its evolution and the turn it had since the creation of Law 1328 of 2009 that allowed the creation of Multifunds. Subsequently, the growth they had from 2009 to May 2019 is analyzed in parallel with the evolution of the capital market. Finally, the main tax reforms that had an impact on the funds and their contribution to the generation of savings and investment will be examined.Ítem Cambios y modificaciones en los componentes del costo de mano de obra en Latinoamérica 2015 - 2016(Universidad EAFIT, 2018) Torres Duque, David; Uribe Marín, RicardoIn this written document you will find the labor benefits updated to 2016 for some Latin American countries such as Peru, Ecuador, Venezuela, Chile and Bolivia, the variation with respect to previous years will be compared and what were the motivations for those changes in the labor benefits All these changes, if any, have an impact on the labor costs of each country and may be motivated by macro-economic, political or social events that make these changes necessary -- For the analysis of labor costs, it should be borne in mind that these were made with the legal minimum labor costs of each country, which in some cases the legal minimums and concepts vary between countries -- Additional in this document you will find a comparative table between the countries listed above where you can observe and conclude which country has the highest labor benefits and with the minimum wage of each country you can conclude which of all these countries have the cost of hand cheaper workÍtem Condiciones laborales de los trabajadores de la construcción en la ciudad de Armenia(Universidad EAFIT, 2017) Castillo Valencia, Johanna Marcela; Botero Botero, Luis FernandoLas condiciones laborales de los trabajadores de la construcción en la ciudad de Armenia, fue un estudio de tipo cualitativo, que permitió la descripción de situaciones del grupo humano, que labora en el sector construcción, dada la importancia que tiene en la actividad económica del país -- Se identificaron las condiciones del espacio físico en el que trabajan los obreros encontrando que en general las condiciones del medio ambiente (termorregulación, iluminación y ruido), son buenas, y que las más grandes empresas generan condiciones óptimas, las medianas cumplen con lo mínimo y las pequeñas no las cumplen -- Hay una alta afiliación de trabajadores a los sistemas de salud, pensiones y a la ARL, sin embargo un 3% no posee ninguna protección por estar vinculado temporalmente a una obra pequeña -- El estudio logró identificar que las empresas en general cumplen con lo ordenado por la ley en cuanto a seguridad industrial, con las medidas de dotación básicas (epp), tales como guantes, overoles, gafas, arnés, línea de vida, cascos de seguridad, los cuales son utilizados por los obreros de las obras medianas en labores específicas; sin embargo en las pequeñas obras no se cumple este requerimiento -- En las obras grandes y medianas se encontraron servicios sanitarios y zonas de descanso, para los obreros, y existen zonas destinadas a cambiadores de ropa -- En las obras pequeñas no hay ninguno de estos servicios lo que deteriora las condiciones laborales de los obreros de la construcción -- En dos de las empresas hay servicio de apoyo psicológico, e identifican la situación socio familiar de sus trabajadores, hacen seguimiento para saber si tienen algún problema de adicción a alucinógenos que es motivo para el despido y además buscan generar respuestas a las necesidades de sus obreros realizando préstamos en dinero para ello -- Los factores salariales que tienen los trabajadores en el municipio de Armenia, parten del salario mínimo legal para los ayudantes, entre uno y dos millones para los oficiales y dos millones para los maestros -- Las jornadas laborales en este sector en promedio de 9 horas y cuando se requiere por las condiciones de la obra se trabaja horas extras y este se paga de acuerdo a la leyÍtem Convenios de la OIT vs Normas Constitucionales sobre la regulación de pensiones convencionales(Universidad EAFIT, 2013) Ceballos Bustamante, María Clara; Gómez Herrera, Manuela; Restrepo García, José GabrielÍtem ETF como alternativa de inversión del ahorro pensional en Colombia(Universidad EAFIT, 2024) Sinitavé Escobar, Edison; Freixas, XavierThe general pension system in Colombia has not guaranteed the protection of the elderly and has favored the gaps of economic inequality in the population during old age. The increase in life expectancy added to the fall in birth rates weakens its sustainability. Given that the returns in real terms that private pension funds have obtained are not enough to compensate for management costs, it is proposed as an alternative for saving for old age that Colombians invest through the Colombian Stock Exchange in the CSPX ETF. With the Markowitz model, the frontier of efficient portfolios is built, made up of the CSPX ETF and the 10-year Colombian State TES indexed to the Real Value Unit. By selecting efficient portfolios that are equivalent in risk to each of the different types of mandatory pension funds, it is concluded that these portfolios would create a higher real return net of commissions and insurance in the long term, which provides greater economic protection for old age.Ítem Evaluación de factores de riesgo en portafolios de inversión del Régimen de Pensión de Ahorro Individual en Colombia(Universidad EAFIT, 2015) Merchán Barrios, Francisco de Jesús; Uribe de Correa, Beatríz Amparo; Torres Oke, SebastiánEn el Sistema General de Pensiones de Colombia (SGP) existen dos regímenes de pensión: El Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM) y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), ambos con sus características propias -- El autor tiene como objetivo principal, plantear bajo la luz del riesgo en portafolios, la problemática que enfrentan la mayoría de los trabajadores, quienes en un completo “analfabetismo financiero” deben tomar decisiones de inversión, que incluso para los grandes economistas y estudiosos de las finanzas resultan todo un reto dada la presencia de factores que generan gran incertidumbre, tanto en Colombia como en el mundo entero -- Para hacer más complejo el tema del riesgo, los trabajadores se enfrentan a un régimen de pensiones frágil, tanto en su estructura legal, como en la financiera -- Un régimen de pensiones que ha demostrado a lo largo de los últimos 20 años una ineficiencia, que se ha intentado remediar a través de diferentes reformas -- El tema de pensiones y sus alternativas de inversión es tan complejo que el panorama mundial, no es muy halagador, inclusive en países, como Chile y México que iniciaron la transformación de los sistemas de pensión desde hace veinticinco años y cuyos fondos de pensiones arrojaron “pérdidas”, hasta del 30%, como en el caso de Chile, en la pasada crisis financiera de 2008 -- Pérdidas no propiamente para los fondos (AFP), sino para los trabajadores que ven reducidas las mesadas que soportarán su bienestar y el de su familia -- Los diferentes autores de escritos sobre este tema han manifestado la necesidad de que los gobiernos tomen una mayor responsabilidad en la definición de las estrategias de inversión de largo plazo para los fondos de pensiones -- El Estado deja a los cotizantes sujetos a la incertidumbre del día-día, la cual disminuye el desempeño total y puede afectar la viabilidad de largo plazo del sistema pensionalÍtem Factores que inciden en los costos de la mano de obra en el sector privado de Brasil(Universidad EAFIT, 2014) Pino Posada, Oswaldo Andrés; Uribe Marín, Ricardo; Uribe de Correa, Beatríz AmparoBrasil, referente de los mercados emergentes por su potencial e influencia económica, se ha convertido en un país atractivo para empresas con estrategias de expansión en Latinoamérica -- En este sentido, la mano de obra, en general, cobra relevancia dentro de los principales aspectos por ser analizados y evaluados por los empresarios que tengan en sus planes la penetración de este mercado -- Sin embargo, este ejercicio investigativo se concentra, en forma específica, en recopilar información relevante, práctica y de fácil consulta sobre los costos asociados a la contratación de la mano de obra en el sector privado del vecino país y que sirva como insumo para la toma de decisiones de las empresas -- De tal manera, el objetivo de este estudio fue realizar una exploración documental que permitiera identificar, analizar y sintetizar los factores que inciden en los costos de la mano de obra en Brasil; de modo tal que se convierta en un documento de consulta para empresarios y académicos -- Por tanto, este documento contiene aspectos de Brasil relacionados con: las características generales del país (geográficas, demográficas y económicas); las condiciones de la mano de obra y el mercado laboral; los aspectos generales de la seguridad social; las normas, leyes y decretos que regulan la mano de obra; la explicación de los tipos de contratos de trabajo, y el análisis detallado de los factores que inciden en los costos de la mano de obra, incluyendo el cálculo tanto de los costos laborales como del factor prestacional, el comparativo con Colombia y unos ejemplos prácticos de referenciaÍtem ¿Hacia dónde va la política pensional colombiana en el 2020? : una mirada desde el marco de las coaliciones promotoras(Universidad EAFIT, 2019) Pineda Posada, Manuela; Ocampo Zuluaga, Jorge Mario; Olaya Mesa, Carlos AndrésÍtem Impacto del régimen subsidiado de salud sobre la informalidad en Medellín(Universidad EAFIT, 2019) Duque Baquero, Sara; Ospina, Mónica PatriciaOne of the main problems of the labor market in developing countries is the high rates of informality. Among its multiple causes, both the theory and the empirical evidence suggest that the implementation of some of the social programs of the State create a scenario in which individuals have no incentives to formalize or tend to migrate towards this type of employment relationship. Considering this, this article evaluates the impact of elegibility to the Subsidized Health System (RSS) in the decision to belong to the formal or informal sector of the economy. Using data from the Medellin Quality of Life Survey for 2017, a quasi-experimental impact evaluation model (Discontinuous Regression - RDD) was estimated, from which it could be established that being eligible for RSS has no effect on the decision to participate in the labor market but on the probability of being informal.Ítem Modelos de contratación de mano de obra para el montaje mobiliario en oficinas en el Valle de Aburrá(Universidad EAFIT, 2015) Sepúlveda Quintero, Pedro Luis; Zapata Ramírez, Maritza Alexandra; Uribe de Correa, Beatríz AmparoA lo largo de los tiempos las organizaciones han utilizado la mano de obra para el desarrollo de la producción en los diferentes sectores de la economía, a su vez, han tenido diversas formas de contratar dicha mano de obra de acuerdo con el tipo de labor, producto o servicio que ofrecen, generalmente beneficiando en gran parte al empleador, quien tiene como interés aumentar la rentabilidad de su negocio -- Actualmente, con el fenómeno de la globalización, las empresas tienen como principal objetivo ser competitivas y permanecer en el mercado, para ello, deben implementar métodos de economía de escala dentro de los cuales incluyen bajar el costo de los productos, lo cual ha sido una tarea bastante arriesgada, sobre todo en lo concerniente a la mano de obra, ya que se han implementado prácticas de contratación del personal con un riesgo muy alto para la compañía, como sanciones por infringir las normas gubernamentales o indemnizaciones económicas producto de accidentes de trabajo con personal mal afiliado al sistema general de seguridad social -- Con el presente trabajo se pretende analizar los diferentes modelos de contratación de mano de obra para el montaje de mobiliario de oficinas en el Valle de Aburrá, con el fin de caracterizar el modelo que actualmente se maneja y el cumplimiento de los criterios de leyÍtem Plataforma de aprendizaje y vinculación de planeación financiera, tributaria y pensional, para usuarios de fondos de pensiones(Universidad EAFIT, 2019) Arias Aguilera, Héctor Fabio; Ordoñez Giraldo, Lina Marcela; Orozco Echeverry, César AugustoCurrently, some Colombians make the wrong decisions when it comes to moving the pension system, and this can represent not only a loss of money but also the right to a pension. These decisions in most cases are based on false information, which is why there are concerned in the pension fund managers (AFPs). Parallel to this situation, the millennial generation segment (people born between 1983 and 1994) is not interested in saving for their pension and have an absolute ignorance on issues related to pension funds. Therefore, it is important to find a strategy that motivates millennials to know this sector. In the present paper the millennial generation is explored, with the purpose to develop a learning tool that unites a tax, financial and pension planning, in the framework of innovation and the new financial industry fintech (financial technology), that enables users to make sound decisions in order to have an economic well-being. The research was addressed through a field work that included individual interviews, focus groups and consultations with experts from the pension sector and the fintech industry.Ítem Seguro previsional: ¿obstáculo para la materialización del derecho a la seguridad social?(Universidad EAFIT, 2010) Vélez Alzate, Paola Andrea; Velásquez Gómez, Andrés; Uribe Mesa, Carlos ManuelÍtem El sistema de riesgos profesionales en las cooperativas de trabajo asociado(Universidad EAFIT, 2008-10) Arbeláez Ceballos, Mónica Andrea; Madrid Arteaga, Olga Lucia; Piedrahita Vargas, CamiloÍtem Sobre la compatibilidad pensional en el Sistema de Seguridad Social Integral(Universidad EAFIT, 2013) Gallo Herrera, Juliana; Gómez Zea, Pablo; Restrepo García, José GabrielÍtem Transición de pensiones del Régimen general en el Estado social de derecho(Universidad EAFIT, 2016) Rivera Silva, Ángela Janeth; Barboza Vergara, Antonio CarlosLuego de efectuar un análisis dinámico y estático de la jurisprudencia de las Altas Cortes, el presente trabajo pretende proponer la forma adecuada de interpretar el régimen de transición, en relación con el servidor público del régimen general dentro del sistema general de pensiones tanto para la adquisición, como la liquidación de la pensión -- Si bien existen dos posiciones jurisprudenciales que tienen como punto de encuentro los requisitos para acceder a la pensión del servidor público que se encuentra en régimen de transición, las mismas se dispersan en cuanto a la forma de liquidar la pensión -- Por lo tanto, dentro de la concepción del Estado Social de Derecho, así como de la mano de los principios de la seguridad social, se concluye que la posición jurisprudencial adoptada por la Corte Constitucional en la sentencia SU-230 de 2015, que corrobora la interpretación de la Corte Suprema de justicia, contribuye a la realización de los postulados de dignidad humana, solidaridad, trabajo, prevalencia del interés general y sostenibilidad fiscal, éste último, incorporado por el Acto Legislativo 01 de 2005 que reformó el artículo 48 de la Constitución Política que consagra el derecho a la seguridad social -- Finalmente, el presente trabajo es una propuesta académica encaminada a dar más elementos entorno a los problemas evidenciados respecto al régimen de transiciónÍtem Variables humanas que afectan los procesos productivos de los quirófanos de la ¨IPS Universitaria¨ - Clínica León XIII(Universidad EAFIT, 2015) Villa Marín, Gloria María; Bustamante Estrada, Esteban; Roldán Jaramillo, PiedadEn Colombia, a partir de la Constitución Política de 1991 (artículo 48), se reconoce la Seguridad Social como un derecho fundamental por su conexidad con la vida, derecho que se desarrollada en la Ley 100 de 1993 que crea el Sistema General de Seguridad Social, integrando la Salud, Riesgos Laborales y Pensiones, mediante un modelo de aseguramiento que modifica estructuralmente estos tres subsistemas -- Específicamente, en el sistema de salud se creó un modelo de aseguramiento, fundado en la solidaridad, la universalidad y la eficiencia, con participación del sector privado, que buscaba la ampliación de cobertura en la prestación del servicio, accesibilidad y el mejoramiento de la calidad en la misma -- Modelo que delega la administración y la prestación en instituciones públicas y privadas, pero cuya responsabilidad, vigilancia y control continúan en cabeza del Estado ( Peláez, 2008) -- Esta nueva estructura del sistema de salud implicó la competencia entre aseguradores y prestadores, públicos y privados, los primeros venían del ejercicio histórico del monopolio del aseguramiento (Seguro Social) y de la prestación (Seguro Social, Hospitales públicos) y los segundos, con un portafolio orientado a los pacientes particulares, medicinas prepagadas y algunas contrataciones con aseguradores públicos y regímenes especiales, donde ¨el dilema planteado estaría en el terreno de una eficiencia del capital aportado por los inversionistas frente a la rentabilidad social esperada por los usuarios de estos servicios de salud¨ (Escobar, 2008) -- Hoy, veinte años después de su reforma, el sistema de salud se encuentra en una profunda crisis de origen multicausal, con un colapso en el flujo de recursos, desencaje en el modelo de aseguramiento, decisiones judiciales y de las altas cortes fuera del marco de la sostenibilidad fiscal del sistema, corrupción y la falta de administración (López, 2012) -- El reconocimiento de la actividad hospitalaria, permite saber de la existencia de factores que afectan la productividad en la operación de los distintos servicios de salud, en consecuencia, el presente trabajo aborda, como un aporte a la superación de la crisis, el análisis de las variables humanas dentro de los procesos productivos hospitalarios, específicamente en las unidades de cirugía -- Lo anterior, con el propósito de plantear lineamientos para una administración del talento humano de las unidades de cirugía, en forma eficiente, planificada, orientada a resultados y, a satisfacer las necesidades de una comunidad que necesita un sistema de salud de calidad, con un talento humano oportuno, dispuesto y calificado, y una remuneración justa, donde se estimule la productividad y la calidad y se estandaricen políticas de contratación a nivel nacional sobre unos modelos estudiados y jurídicamente confiables -- Para tal efecto fueron elegidos los quirófanos de la Institución Prestadora de Servicios de Salud de la Universidad de Antioquia, por tratarse de una de las Unidades de Cirugía más grandes del Departamento de Antioquia, con 12 quirófanos Desde allí se conocerán y describirán los procesos que se llevan a cabo para entender su funcionamiento y poder determinar, desde datos cuantificables, aquellos que son afectados por las variables humanas y de esta manera definir la afectación de los procesos productivos de este servicio y posibles propuestas de solución -- El espacio temporal se determina para los años 2013 y 2014, y se fundamentó en los datos e información estadística de un estudio realizado por la empresa RPA Consulting Group, quienes generaron para la Federación Gremial de Trabajadores de la Salud y la IPS Universitaria un estudio de procesos, observación, entrevistas y sesiones de trabajo con los colaboradores que participan en estos procesos