Examinando por Materia "PERSONAS CON DISCAPACIDADES"
Mostrando 1 - 14 de 14
Resultados por página
Opciones de ordenación
Ítem Análisis de los impactos y efectos del fuero de salud frente a los empleadores : ¿desprotección, inseguridad jurídica y cargas económicas desproporcionadas?(Universidad EAFIT, 2020) Maya Gallego, Olga Milena; Campuzano Betancurt, Sara Valentina; Bedoya Díaz, Hubo AlexanderThe aim of this workpaper is to visualize the lack of protection, legal uncertainty and the few guarantees an employer must face when an employee is benefiting from special treatment due to his health condition. This exceptional consideration is founded on the current legislation about job stability by health condition and its jurisprudential development. Therefore, this research purpose is to highlight the conflicts that, in practice, arises in particular work scenarios in which the protagonist is a disabled employee. The conflicts that employers must dealt with are complex, challenging and can create a dilemma, and they usually are caused by the following reasons: 1. Legal uncertainty resulting from the higher Courts dissonance with regards to the matter of subject; 2. Imposition of disproportionate or excessive obligations on the employer as results of constitutional actions decisions: 3. Constitutional actions decisions do not consider employers' financial capacity; and current requirements demanded by the Ministry of Labour at the time of authorising the dismissal of an employee who benefits from special treatment due to his health condition; 4. Abusive usage of rights from protected employees because of their health condition; 5. Excessive delays and formalities associated with the Ministry of Labour's procedures for authorizing the protected employees' dismissal and; 6. Lack of clarity in the rules regarding the competence to authorize employee's dismissal when there is just cause for it. Based on the above, some possible solutions to these problems will be proposed in order to propose a more equal scenario for employers, without ignoring the special constitutional protection of workers in a situation of manifest health weakness.Ítem Análisis institucional de la política pública de discapacidad en el municipio de Rionegro, diseño e implementación entre los años 2009 y 2013(Universidad EAFIT, 2014) González Arbeláez, Juan Manuel; Buitrago Uribe, Xiomara; Vargas Sáenz, Mario EnriqueÍtem Aulas hospitalarias, un aporte articulado a la Política Pública de Discapacidad para disminuir la deserción escolar por causa de enfermedad en el departamento de Antioquia(Universidad EAFIT, 2016) Zapata López, Silvia Cristina; Peláez Arango, Juan RafaelEn Antioquia existe una población en edad escolar que, por condiciones de salud o discapacidad, no gozan efectivamente del derecho a la educación e, incluso de la población matriculada al sistema, el 18.3 % de los desertores, lo son por causa de enfermedad -- Esta es una situación que se convierte en un problema público, conforme al enfoque de políticas públicas y que, por tanto, se hace necesario intervenir -- Las aulas Hospitalarias surgen luego de la segunda guerra mundial, y fueron implementadas en Colombia desde el año de 1999, siendo pionero el Hospital Universitario San Vicente Fundación, como una alternativa para apoyar el proceso de educación formal a los enfermos y hospitalizados -- Esta alternativa fue adoptada por Bogotá desde el año 2010, y hoy cuenta con veinticuatro aulas en todo el departamento de Cundinamarca -- Estas experiencias confirman que las aulas hospitalarias no solo apoyan el proceso educativo de los enfermos y hospitalizados que se encuentran matriculados en el sistema educativo, disminuyendo el índice de deserción, sino que son una alternativa para garantizar el derecho a la educación de aquella población con discapacidad, enferma y/o en condición de hospitalización, que se encuentren o no matriculados al sistema educativo -- Este trabajo presenta la instalación de aulas hospitalarias, como una acción articulada a la Política Pública de Discapacidad e Inclusión Social del departamento de Antioquia, adoptada por la ordenanza 09 de 2015, y en proyecto de ser implementada como una alternativa que, conforme al enfoque de políticas públicas, puede ser un instrumento para intervenir, de manera directa, una problemática que nos convoca a la Academia, a los entes gubernamentales y a la población civil, a ser actores comprometidos con el bienestar de una población desventajada; colaborando en cerrar brechas de desigualdad y en el cumplimiento de los fines de nuestro Estado Social de DerechoÍtem Caso Corporación Ser Especial(Universidad EAFIT, 2008) Vélez Botero, Claudia; Vélez, AlfonsoÍtem Efectos percibidos por padres de niños que han practicado equinoterapia en la ciudad de Medellín(Universidad EAFIT, 2020) Gómez Escobar, Valeria; Vásquez Ochoa, Andrés MiguelÍtem Gimnasios inclusivos: “Diseño de interfaces de uso para la optimización de la interacción de personas con discapacidad en gimnasios regulares”(Universidad EAFIT, 2016) Zapata Zuluaga, Luz Alexandra; Guarín Grisales, Álvaro de JesúsEsta tesis tiene dos objetivos, el primero es responder a la pregunta: ¿Cómo las personas con discapacidad pueden ser incluidos en los gimnasios regulares de la ciudad de Medellín y mediante la práctica de la actividad física aumentar su calidad de vida? -- El segundo objetivo es la aplicación de un proceso de diseño construido a partir de 3 metodologías: HCD Toolkit de IDEO, metodología de diseño y desarrollo de nuevos productos de Ulrich y Eppinger y las técnicas de ingeniería inversa y desarrollo de nuevos productos de Kevin otto y Kristin Wood, cuyo diferenciador es la ubicación de la usabilidad y la innovación social como eje transversal durante el proceso de diseño -- Para alcanzar estos objetivos, se diseñó una investigación aplicada y explicativa, en la que tuvieron participación medios documentales, de campo y de experimentación como libros, entrevistas, hallazgos guiados por la comunidad de personas con discapacidad en el gimnasio VIVO de la Universidad EAFIT y pruebas de uso de los productos diseñados con el usuario real en el contexto real; adicionalmente, esta tesis fue desarrollada bajo la modalidad de investigación cualitativa de acción en la que se tuvo contacto constante con la población y caso de estudio “población con discapacidad en gimnasios de la ciudad de Medellín” durante toda su ejecución, sin embargo, para efectos de la etapa de desarrollo de producto fue necesario aplicar la modalidad cuantitativa, por lo tanto tiene un carácter mixto -- Se realizó una investigación sobre las dificultades y necesidades que tenían las personas con discapacidad para acceder a un gimnasio regular, esto por medio de una validación en la que se llevó a dichos usuarios al gimnasio VIVO de la Universidad EAFIT donde luego del análisis del ejercicio de validación se identificó la necesidad de diseñar un kit de objetos de interacción que permitiera a las personas con discapacidad, usar los objetos de los gimnasios regulares, específicamente para la población con dificultades para agarrar como cuadripléjicos y artríticos; y para usuarios de sillas de ruedas con dificultades de equilibrio a la hora de interactuar con algunas de las máquinas -- El proceso de diseño aplicado para dicho desarrollo fue construido mediante la mezcla de tres metodologías diferentes mencionadas anteriormente y teniendo en cuenta la aplicación de la usabilidad y la innovación social como eje transversal del mismo proceso de creación -- Finalmente, se diseñó un freno para sillas de ruedas el cual evita que estas derriben al usuario hacia atrás cuando hace fuerza y un elemento tipo guante que reemplaza el agarre y la pinza gruesa de la mano; con estos objetos se logró que la mayoría de personas con dificultades para agarrar objetos o manijas puedan acceder a los gimnasios regulares y realizar una amplia serie de ejercicios con los que pueden aumentar la funcionalidad de su cuerpo y por tanto su calidad de vidaÍtem ¿Igualdad para las personas en situación de discapacidad? Una reflexión crítica ante el nuevo escenario jurídico de la Ley 1996 de 2019(Universidad EAFIT, 2020) González Hurtado, Isabel; Mazo Arango, María Clara; Mejía Rico, EstebanÍtem El impacto normativo de las ONG de carácter transnacional : una mirada al cumplimiento de estándares internacionales en materia de discapacidad en Colombia(Universidad EAFIT, 2019) López Uribe, Sara; Sarria Ocampo, Carlos Alberto; Gallo Vélez, Ana SilviaThe United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD) was conceived as a Human Rights instrument that seeks the social development of persons with disabilities, which reaffirms the fundamental rights and freedoms of this population. Non-Governmental Organizations (NGOs) play a fundamental role in the conception of the CRPD, being the first time they actively participated in the formulation of a treaty for the protection of Human Rights. For this reason, it is important to determine the normative impact and influence that these organizations generate in the internal order of States under the influence of the CRPD.Ítem Impactos de la inclusión laboral en el clima organizacional(Universidad EAFIT, 2016) Londoño Henao, Natalia; Betancur Hurtado, Carlos Mario; Rojas de Francisco, LauraEn los últimos años, Alkosto ha implementado el programa de inclusión laboral, de la mano de la fundación Best Buddies, la cual tiene como finalidad generar empleo (directamente con la compañía), a jóvenes con discapacidad cognitiva para que desarrollen funciones en el punto de venta y se incluyan en la vida social y laboral -- Esta investigación tiene como objetivo analizar el efecto que tiene el plan de inclusión laboral en Alkosto, en términos de clima laboral -- Para esto, se busca analizar aspectos como la convivencia con los compañeros, el desarrollo y cumplimiento de las funciones -- La investigación ha sido exploratoria, buscando describir aspectos de los efectos que hay en el clima organizacional en la labor del día a día, obteniendo unos resultados positivos en cuanto a la evaluación realizada en la aplicación de programas que incluyan temas de inclusión laboral -- Actualmente hay interés por parte de la empresa en seguir con este tipo de programas dentro de los planes de responsabilidad socialÍtem Inclusión laboral de personas con discapacidad en Colombia, implementación, manejo y protección(Universidad EAFIT, 2021) Salazar Franco, Camila; Jaramillo Méndez, María Camila; Múnera Posada, ArmandoIn order to summarize, the is to provide enough information for companies in Colombia to promote labor inclusion by providing job opportunities for handicapped people. This will bring positive aspects such as respect for fundamental rights, decent work, the minimum salary and equality. At the same time, labor inclusion will help to reduce unemployment rate and it will improve job stability for people with disabilities.Ítem La manifestación de voluntad y de preferencias : acto jurídico válido, apoyos y representación jurídica en la Ley 1996 de 2019(Universidad EAFIT, 2020) Jaramillo Gil, Julián Andrés; Oviedo Vélez, ManuelÍtem Regulación jurídica sobre la educación de discapacitados en Colombia y Antioquia desde 1886 hasta 2015(Universidad EAFIT, 2017) Castrillón Vidal, Julio César; Gaviria Gil, María VirginiaPara desarrollar una investigación sobre la educación de las personas en situación de discapacidad, lo primero que se debe establecer es cuál sería el aporte que se hará a este tipo de población, ya que es un tema amplio que abarca muchas esferas y sectores de la sociedad actual; además, porque tiene tantas variables que hacen referencia a las tipologías, comunicación, historia, medios de transporte, salud, protección social, deporte, infraestructura en general, las artes y la música, la interacción social en diferentes ambientes, la legislación y la educación, entre otros -- Esta última es la que se aborda en la investigación donde se fundamenta toda una regulación jurídica sobre la educación de discapacitados en Colombia -- Por esta razón, lo que se pretende enfocar específicamente en su construcción teórica es que sea una temática que aunque basada en las norma, tenga un lenguaje claro para las personas para las que está dirigido, con el objeto de que logre la intencionalidad de lo que se quiere -- Gracias a esta perspectiva se podrá construir un instrumento formal de información -- Para ello, se hace relevante establecer unas estrategias de trabajo que ayuden a mantener el orden y la proyección de la investigación, elaborando agendas para organizar tiempos de trabajo, archivos bibliográficos, programación de visitas a lugares específicos para la investigación y las consultas, y una sistematización adecuada de la información para que pueda ser localizada de forma rápida en el menor tiempo posible -- Se pretende que los contenidos de este proyecto llene las expectativas de todas aquellas personas que en Colombia están necesitando de una orientación que les permitan hacer más llevadera su vida en una sociedad que aun a las puertas del siglo XXI siguen buscando un espacio en la sociedad libre de barreras, con la posibilidad de compartir en un ambiente sin discriminación y con el convencimiento de que se siguen haciendo esfuerzos para que disfruten de un mundo de inclusiónÍtem Significados asociados a la experiencia de la Dis - Capacidad por un grupo de personas con discapacidad que participan en el campo académico en Colombia(Universidad EAFIT, 2023) Naranjo Tamayo, Diana Catalina; Orejuela Gómez, Johnny JavierÍtem Vinculación en una muestra de infantes y jóvenes internados en el Centro de Atención Especializada Crecer y algunos factores que inciden en dichos vínculos(Universidad EAFIT, 2019) Arango Mejía, María Alejandra; Zuluaga Aristizábal, Marda